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企业校园宣讲会策划书.doc企业校园宣讲会策划书阳春三月,是春的季节,也是希望的季节,下面是为大家精心搜集整理的校园招聘策划方案,欢迎阅读。校园招聘策划方案(一) 一、活动主旨:模拟招聘二、 活动主题:真知、灼践三、 活动目的:为了使我校学生能在以后的应聘途中少些崎岖,对应聘有个初步了解。综合提升我校学生的应聘知识及应聘经验四、 活动场所:西阶一教室五、 活动时间XX年10月25日——XX年11月15日六、 活动对象:全体在校生七、 奖项设置“校园最佳应聘之星”一名,奖励现金300元;“校园”一名,奖励现金200元;大赛优秀参与奖三名,精美奖品;入、活动安排(一)前期策划宣传10月15H-10月18日,在学生食堂前、校门口以海报,主干道路旁以横幅、气球等多种形式对活动进行全面宣传。(二)报名10月16H-10月20日在第二食堂前设置报名点。(三) 场地的布置(1) .力求展现活动主题,营造活动气氛(2) .区域划分:参赛者坐前三排中央,非参赛者依次就做(四) 预赛10月25日下午6:200分,在西阶一举办预赛,考察选手整体素质及团队协作能力。(注意:参赛选手在6:20分之前如果不能按时到场且又未请假者,取消参赛资格)第一环节:个人展示参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解,展示个人风采。第二环节:团队训练项目协作能力:团队精神的基础一一挥洒个性。团队精神的核心一一协同合作团队精神的最高境界一一凝聚力。(根据参赛者情况分小组)第三环节:选手将在次日参加考验:“迅雷行动”!活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动策划书,并按活动策划书分别组织一次校内活动,活动内容不限,但要求参加人数不少于15人,且在活动期间充分展现选手的组织领导能力,完成此活动后,还要上交此次活动的总结,并附数码照片10-15张(这些照片要体现出一个即将面临工作的学生所具备的素质)o活动过程中,有工作人员全面参与并评估。活动结束后,根据选手的策划书、活动进行情况、活动总结情况、参加活动同学到场率、活动中体现出的选手的个人领导组织能力等,评选出进入决赛的12名届时邀请校学生会、学院学生会主席、常委等10位作为评委,选出12名优秀选手,晋级决赛。(五)决赛进入决赛的12名选手将于11月15日18:00在西阶一教室接受最后挑战(要求选手在17:40准时到达参赛现场)o决赛将邀请学校主管学生工作老师以及学院专业老师为评委,决赛采用百分制,分为五项目:1、 作为决赛的第一个项目,要求选手在三分钟内做一个简单的自我介绍,主要是介绍自我特点,给观众以及评委留下深刻的印象,与此同时在投影仪上放映选手自制幻灯片。(此环节10分)2、 在此环节中,每位选手都有3道必答题,每题5分,最后是4道抢答题,每题5分。(此环节分数最高分35分)3、 在此环节中,每位应聘者在“”上要在5分钟内解决当前企业面临的困境,提出解决方案,帮助企业度过难关。(此环节25分)4、在此环节中,这个环节主要是考查各应聘者的创新能力和理解能力,可以针对目前市场上感兴趣的物品做一个小广告,体裁不限,要求原创,有新意。(此环节25分)校园招聘策划方案(二)(一)背景:目前,大学生就业难已经成为社会公认的事实,自从2006年大学扩招以来,普通高等院校毕业生大幅度增长,我校毕业生也由2005年的786人增加到2008年的1245人,09届毕业生将近1401人,就业