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管理百年学****分享管理的发展管理的状态管理在企业中呈现的状态:观念决定生死、追求价值观等从1900年-2000年,有趣、创新和进步的一百年Page*1900~1910:秒表科学1911~1920:摩登时代1921~1930:发现组织1931~1940:关于人的探索1941~1950:战争的教训1951~1960:在梦想中生活1961~1970:了解战略1971~1980:组织瘫痪1981~1990:追求卓越1991~2000:权利的新平衡管理的状态管理在企业中呈现的状态:观念决定生死、追求价值观等管理的发展从1900年-2000年,有趣、创新和进步的一百年管理的发展从1900年-2000年,有趣、创新和进步的一百年Page*1900~1910:秒表科学1911~1920:摩登时代1921~1930:发现组织1931~1940:关于人的探索1941~1950:战争的教训1951~1960:在梦想中生活1961~1970:了解战略1971~1980:组织瘫痪1981~1990:追求卓越1991~2000:权利的新平衡管理的发展从1900年-2000年,有趣、创新和进步的一百年Page*Page*1900~1910:秒表科学20世纪初,《简明牛津字典》把管理解释为: “耍花招,不诚实的发明装置”除非工人们从思想上对自己和对雇主的责任问题发生了完全的革命,除非雇主们对自己本身和对工人们的责任的认识发生了完全的思想革命。否则,科学管理不能存在,科学管理也不可能存在。——*我曾经是一名矿业工程师,但后人叫我“管理理论之父!”1900~1910:秒表科学法约尔——管理理论之父法国采矿工程师法约尔(1841-1925),1860年毕业后进入法国矿业公司,将该公司从破产边缘拯救回来,并在1888-1918年一直担任该公司的总裁。法约尔对百年管理的三个贡献:1、他认识到管理的普遍性2、认为管理是一门具有独立规律的学科3、管理可以被严格地定义Page*1900~1910:秒表科学法约尔:管理的14条一般原则 劳动分工 职权和职责 纪律 统一指挥 统一指导 个人利益服从总体利益 雇员的报酬 集中 等级系列 秩序 公平 人员保持稳定 创新意识 团结精神1900~1910:秒表科学泰勒——科学管理之父弗雷德里克·温斯洛·泰罗(FrederickWinslowTaylor)(1856-1915)是美国古典管理学家,科学管理理论的主要倡导者,被后人尊称为“科学管理之父”。泰罗是一位发明家、运动健将,更为重要的是——他是一个典型的解决问题专家,他对规则和效率有着特别的爱好。科学管理的起源:1、泰罗发现他所管辖的工人常常“磨洋工”,无法忍受无效率2、手持秒表,详细测量工作中每一个活动所需要的时间,并选择最有效的执行方法。3、管理者可以清楚知道应该生产多少,可以制定出准确的计件工资率。(,提升到47吨)科学管理理论,使得泰勒成为20实际最有影响力的人物之一。,但那不过是科学管理理论的逻辑拓展。Page*1900~1910:秒表科学开创性地:把管理当做一门科学 开创性地:将分析的力量带到了工厂 开创性地:揭示出建立和界定工作流 程的重要性。泰勒——科学管理之父科学管理原理虽然我叫“原理”,其实我关注的是实践问题的解决,法约尔他们才是管理理论!Page*1900拜耳公司(Bayer)生产的阿司匹林是第一种作为方便药片推出的药物——现在,美国每年消费该种药品20亿美元。1901波士顿河岸的吉列安全剃须刀公司(pany)推出了吉列这个品牌。世界上第一所工商管理研究生院、达特茅斯大学的阿莫斯塔克商(AmosTuckSchoolBusinessatDartmouth College)开始颁受学位。1902百事可乐公司(Pepsi-pany)成立。1903莱特(Wright)兄弟制成第一架飞机。福特汽车公司(Ford)成立。管理百年年表:1900~19101900~1910:秒表科学