全面彻底肃清李嘉万庆良恶劣影响2018生活会对照检查发言材料.doc

全面彻底肃清李嘉万庆良恶劣影响2018生活会对照检查发言材料.doc全面彻底肃清李嘉万庆良恶劣影响2018生活会对照检查发言材料根据《中共XX纪委中共XX委组织部关于召开全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响专题民主生活会的通知》(XX组通〔2018〕XX号)(以下简称“通知”)的要求,认真学****了党的十九大精神、新《党章****新时代中国特色社会主义思想等,切实提高思想自觉和行动自觉。通过谈心谈话、听取意见、自查自纠等形式,围绕《通知》的X个方面内容,认真查找了存在的问题和不足,深刻剖析了产生问题的原因,坚决从思想上、政治上、作风上彻底肃清李嘉万庆良恶劣影响,进一步明确了今后的努力方向和改进措施。现将本次个人发言报告如下:一、深入发动,扎实做好会前准备为了开好本次专题民主生活会,根据文件要求,领导班子深入发动,及时召集党委成员统一思想,提高认识,精心准备,按照有关程序和要求开展相关工作。(一)认真组织专题学****研讨深入学****贯彻****新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学********总书记在十九届中央纪委二次全会上重要讲话精神。到政治纪律和政治规矩是党最根本、最重要的纪律,坚决反对李嘉、万庆良与党离心离德、经济上大搞权钱交易、生活上腐化堕落等行为。深入反思,自己在思想警醒度上自我加压仍不够,危机感不强。虽然李嘉、万庆良案件只是牵涉到特定时期的特定人员,自己与他们没有交集,更没有参与其中,但是要深刻意识到肃清流毒的紧迫性和长期性。(三) 是否存在“好人主义”和“事不关己”思想,对全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响认识有偏差、反思不深刻、警示不到位方面本人高度重视肃清李嘉、万庆良恶劣影响,在工作中能坚守原则,实事求是。虽然对自己严格要求,但是在国有企业监管方面时,尤其是企业提出困难时,有点“好人主义”思想,没有对其从严要求。(四) 是否存在圈子文化、码头文化,搞小团伙、小山头、小圈子,拉帮结派,搞任人唯亲、以人划线方面本人从不搞圈子文化、码头文化,搞小团伙、小山头、小圈子,拉帮结派,以人划线。选人用人坚持唯才是举,客观公正,以“走正道、出实绩”的价值追求。但也存在一些问题,主要表现在干部培养和使用上还需要进一步激发干部动力、活力、创造力,努力做到“人尽其才、才尽其用”O(五) 是否存在搞非组织活动和封建迷信活动,搞政商勾结,充当黑恶势力保护伞方面本人自觉在思想上政治上行动上同以****同志为核心的党中央保持高度一致,在工作过程中始终牢记做人以德为本、做事以德为先,自觉践行社会主义核心价值观,严守政治规矩和法纪法规,不求一时之功,不贪一时之名,不搞任何非组织活动和封建迷信活动,对不搞政商勾结,不参与封建迷信活动。共产党员是彻底的唯物主义者,是遵守社会主义精神文明道德规范的模范,不参加任何形式的封建迷信活动。在科学文化先进、社会经济发达的今天,我们要坚决铲除封建迷信活动,要彻底摆脫鬼神邪说的精神束缚,树立崇尚科学的社会风气,为中华民族的伟大复兴提供科学精神的动力和优秀的文化源泉。(六) 是否存在违反中央八项规定精神,讲排场、摆阔气,信奉享乐主义、搞奢靡之风方面通过学****我深刻认识到,李嘉、万庆良腐化堕落之根源在于信仰缺失、精神空虚,背弃了共产主义理念信念、丧失了党性原则,世界观、人生观、价值观严重扭曲,严重破坏了政治生活。本人认真贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定,时刻以八项规定规范自己的言行。能够把厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中,落实到具体行动上,从不利用***东拉西扯、胡吃海喝,铺张浪费、纸醉金迷,搞奢靡之风。工作之余,从不做违法乱纪的事,同时,严格执行党风廉政建设有关规定,自觉遵守廉政准则,不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力,做到防微杜渐,竖不攀,横不比,扎扎实实管好自己。三、产生问题的原因分析肃清李嘉、万庆良恶劣影响,深入进行对照检查,关键是要找到根源、防微杜渐。通过认真分析,这些苗头性、倾向性问题产生的原因主要有:(一)对政治理论学****还存在差距对党和国家的一些重要精神和政策学****的自觉性还不十分强。主观上觉得自己受党培养教育多年,为党工作多年,学多学少,对自己理想信念不会有大的影响,对政治理论学****重要性的认识不深;客观上各项事务繁多,工作繁忙,理论学****的时间不够,理论学****与实际工作有时结合不够紧密,钻劲不足。工作中向同事学、向实践学、向广大群众学****上做得也还很不够。另一方面,基础不够扎实。对理论问题知之不全,学得不深,悟得不透。通过近期对党的十九大精神和****新时代中国特色社会主义思想的深入学****使我的思想境界再一次有了质的飞跃,但对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。(二)思想有所懈怠虽然在大是大非面前能够经受住考验,但在思想警醒度上自我加压不够,自我反省不深,危机感不强,创新意识不强等问题,开展批评与自我批评不够经常,对于工作任务有时满