民办高校辅导员在就业教育中的作用.doc

民办高校辅导员在就业教育中的作用[摘要]面临就业形势的日益严峻,探讨民办高校应怎样在就业工作中走出自己的特色,发挥辅导员对学生个性特点了解的先天优势,指导学生做好就业工作。[关键词]民办高校辅导员就业教育[中图分类号][文献标识码]A[文章编号]1009-5349(2010)08-0145-02 随着民办高等教育的日益发展,民办高校毕业生的就业问题也备受关注,就业工作的好坏直接影响学校的生源及其健康稳定的发展,进而影响到民办高校的生存和发展。对于尚未走出校门、缺乏社会经验的民办高校大学生来说,要让他们能够在激烈的竞争中找准位置,提高就业竞争力,就业指导就显得日益重要。而辅导员处于学生管理和思想政治工作的第一线,与学生朝夕相处,对每个学生的性格特点都有相当深入的了解,可以根据每个学生的不同特点,有针对性地开展就业指导,以引导学生树立正确的就业观念,进而顺利就业。那么,目前辅导员在对学生进行就业指导的过程中存在哪些问题,应该怎么扬长避短找出症结,最终做好就业指导工作呢?下面就分别对两个问题进行阐述。一、目前高校辅导员在就业指导工作中存在的问题(一)辅导员对就业指导工作的认识程度不到位辅导员应该认识到,开展职业规划教育和就业指导是自己的职责所在,要把它作为事业来追求而不是应付。要真正关心学生,充分尊重和信任学生,深入了解每个学生的性格特点、个人的发展目标等,有针对性地对学生进行指导,而且就业指导绝不是大四一年的工作,而是学生在大学入学时就应该开始的,是涉及到学生职业生涯规划,并贯穿学生大学四年始终的。(二)辅导员在就业指导方面不够专业从事就业指导工作需要掌握专业系统的知识,了解就业形势和国家就业政策。但是目前大多数高校辅导员参加工作时间较短,所学专业与就业关联不大。缺乏必要的社会实践经验和系统的就业理论知识,没有形成从入学到就业的全程指导体系。在这种情况下,就业指导工作仅限于收集信息、协助就业指导机构开展工作,缺乏科学性和针对性,不能很好地指导学生进行职业生涯规划,难以进行个性化指导,有时甚至过分强调就业形势的严峻性或者升学深造的必要性,给学生造成沉重的心理压力,导致学生盲目签约或急于升学而有业不就,影响就业质量。(三)辅导员缺少正规的就业指导培训就业指导已经成为一项专业性很强而且十分紧迫的工作,从事此项工作需要掌握较系统的理论知识,透彻地了解国家和地方的就业方针和政策。但是许多高校在对就业指导工作队伍进行专门培训的时候,往往忽视就业指导队伍中重要一员的辅导员。这样,对于辅导员来讲,占有信息和知识储备都很难达到应有的效果,无法满足职业指导的需要,甚至有些辅导员本身都不能正确对待职业选择。所以在指导学生的过程中,必然会出现漠不关心或急功近利,进而影响学生树立正确的就业观。(四)缺少必要的心理知识当今社会,纷繁复杂的信息冲击着学生的头脑,部分学生从入学开始就茫然,在关键时刻,很难做出正确的判断,这就要求辅导员在平时对学生的教育中注重培养学生良好的心理素质,提高其心理承受能力,让学生养成独立、自信、不怕困难的意志品质。然而“工欲善其事,必先利其器”,只有辅导员自身具备了良好的心理素质和必要的心理知识才能对学生进行相关的指导,因而要想做好学生就业指导工作,掌握一定的心理知识,提高辅导员自身综合素质也是至关重要的。二、辅导员如何做好就业指导工作(一)坚持