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HSE工作总结2011年HSE工作总结2011年,**公司安环部在各级领导的指导下,在全体职工的共同努力下,重点夯实安全培训和隐患排查治理两项基础工作,不断完善安全生产责任制,进一步加强了各要害部位的安全管理,狠抓了直接作业环节的安全监督与检查,经公司上下共同努力,全年未发生一起人身伤害事故,为职工创造了一个安全、团结、和谐的工作环境,实现了全年的安全奋斗目标。现将具体工作汇报如下:一、夯实安全生产责任制。制定全年HSE目标责任;落实了“三个一”即2011年第一个文件是有关安全的文件,第一个会议是有关安全的会议,第一个活动是安全活动。在全年工作中,安全管理人员通过经常性安全检查、季节性及节假日前后安全检查、综合性安全检查等方式,对各部门的安全工作进行了监督指导,对发现的问题及时进行了整改处理。二、加强职工安全宣传和培训。1、组织签定了“我要安全,我承诺,我践行”HSE承诺书、HSE目标责任书,开展了全员HSE答题活动。2、深化开展“我要安全”主题活动。在深化“我要安全”主题活动中,结合职工大规模培训活动,各部门利用班组学****周例会集中学****了**公司新印发的有关安全生产管理制度,解析集团公司范围内发生的事故案例,继续在班组中开展“今天我是安全员”活动。3、开展“基层职工代表查安全”活动。把开展“基层职工代表查安全”活动,纳入安全管理的日常工作机制,发挥基层职工代表责任心强、专业知识过硬的优势,带领职工查隐患、抓治理,将检查的情况和处理不了的问题形成报告,及时向所属部门领导汇报并监督整改、督促落实。4、开展职工大规模培训活动。公司抓住第二批人员技能鉴定的时机,对职工进行了一次大规模的技能培训,培训总课时120小时,参加培训人员179人,培训出勤率100%。在技能鉴定考试中,应参考人员84人,10人因其它原因未能到场,73人取得相应技能鉴定证书,1人不合格,培训取得了一定成效并达到了预期目的。5、利用“安全生产月”开展安全征文活动。七月份,公司按照**公司《2011年“安全生产月”活动方案》的通知要求,在公司安环部牵头组织下,在各部门积极参与下,“安全生产月”活动圆满结束,在安全征文过程中,员工踊跃参与,安环部、工会组织相关人员对收到的安全征文进行审阅、评议后,对获得一等奖3名、二等奖6名、三等奖11名的职工,按照公司活动方案对优秀征文给予了奖励。这些活动的开展强化了职工安全意识、提升了职工安全素质,促进了各项安全工作措施落实,夯实了安全生产的基础,从根本上保证了职工的安全与健康。三、组织开展隐患排查治理活动1、组织开展“十大薄弱环节”查改活动。根据关于规范“十大薄弱环节”查改活动的实施意见,我公司制定了“十大薄弱环节”查改活动方案,对发现的薄弱环节认真进行了整改处理。通过“十大薄弱环节”查改活动,消除了装置中的隐患,保证了维护设备的完整、完好,为职工创造了一个安全、洁净的工作环境。2、开展合理化建议活动。2011年3月至4月份,针对装置停车维护、保护及公用工程运行等重点工作,组织公司职工“安全代表”进行隐患排查治理合理化建议征集活动。各基层工会、部门(单位)积极发动职工“安全代表”围绕装置维护、保护,安全生产和日常工作“查隐患、提建议”。本次活动共收到建议56项,经合理化建议评审领导小组审定,对31项优秀建议给予了适当奖励。对切实可行的13项建议,相关部