安全管理学2.pptx

第2章安全管理学理论基础安全管理学西安科技大学安全管理与风险控制研究所田水承教授课题组制作人:(Manage)中的“管”是指约束,“理”是指调理、协调。众多的管理学流派。本书认为管理就是管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织成功达到某个目的的过程。安全管理应遵循管理和安全的普遍规律,服从管理和安全的基本原理。,法国法约尔的一般管理理论和德国韦伯的行政组织理论。)泰勒科学管理理论(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率(2)必须为每项工作选择“第一流的工人”(3)标准化管理(4)实行“差别计件工资制”(5)强调雇主与工人合作的“精神革命”(6))法约尔的一般管理理论(1)从经营职能中独立出管理活动将管理活动从经营职能(包括技术、商业、财务、安全和会计等五大职能)中提炼出来,成为经营的第六项职能。(2)(3)提出五大管理职能和十四项管理原则法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论。十四项管理原则是:;;;;;;;;;;;;;。是古典管理思想的重要代表,)韦伯的理想行政组织体系理论马克斯·韦伯(MaxWeber)“组织理论之父”,是德国著名的社会学家,主要贡献是提出了所谓理想的行政组织体系理论。代表作《社会组织与经济组织》。组织活动要通过职务或职位而不是通过个人或世袭地位来管理。对泰勒、“理想的”“人际关系”—“行为科学”的理论,是管理理论的第二个阶段。所谓行为科学,认为从人的行为本质中激发动力,才能提高效率。研究目的就是对工人在生产中的行为以及这些行为产生的原因,进行分析研究,以便调节企业中的人际关系,提高生产率。研究的内容包括:人的本性和需要,行为的动机,尤其是生产中的人际关系。