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[优质文档]江苏扬州强化招才引智增进家当集聚江苏扬州强化招才引智促进产业集聚近年来,扬州经济技术开发区认真贯彻落实国家、省、市人才工作会议精神,大力实施“人才强区”战略,紧紧围绕产业升级、产业集聚、产业拉动的中心工作,不断探索人才引进和人才培养新途径,积极创新招才引智工作机制,着力整合招才引智工作资源,全力打造招才引智工作环境,全区国(境)外专家和人才集聚程度明显提高,科技创新能力明显增强,有效促进了全区经济社会的快速发展。“十一五”期间全区引进国(境)外专家1200多人次,高层次人才350余人,组织各类技术、管理培训达2000人次,成功申报国家、省级引智项目48项、国家引智成果示范单位1家、国家博士后科研工作站2家、省博士后科研工作站1家、省双创计划11人、省“333高层次人才培养工程”培养对象12人、市绿扬金凤计划资助对象11人,为全区“三新一网一书”(新能源、新光源、新材料、智能电网、电子书)产业的发展、壮大发挥了良好作用。一、统一思想,加强对招才引智工作的认识开发区通过“三新一网一书”等新兴产业招商、产业链招商,吸引了一大批优质项目落户、发展,加快集聚,为推动开发区实现经济又好又快发展作出了积极贡献。但在招商引资的过程中,我们逐渐认识到,满足于单一抓招商引资力度远远不够,必须将招商引资和招才引智工作融为一体,实行双招双引、同步落实、同步考核。这是因为:一方面,在招商引资的同时注重招才引智,可以有效保证引进项目和企业的高起点、高科技、高发展;另一方面,在招商引资的同时注重招才引智,可为项目的可持续发展提供强有力的人才保障和智力支撑。近年来,在双招双引工作中,我们一直牢固树立以下几种理念:一是牢固树立招才引智就是引进资源的理念。人才资源是一种不可复制的活资源,是第一资源,其隐性价值远远超过了土地、资金、技术等生产要素的价值,必须从思想上树立“求金求银不如求智求才”的理念。二是牢固树立利托产业项目集聚产业人才的理念。产业项目的集聚,为引进人才和智力搭建了稳定的承载载体,同时也成为人才智力成就事业的舞台。三是牢固树立依靠资源招引人才的理念。在经济发展中,人才资源是最重要的资源,我们积极宣传推介我区的特色产业资源和平台资源,以资源的比较优势招引人才,以国家级LED产业园区、国家级绿色新能源基地和国家引进国外智力示范单位为人才引进和智力引进平台,坚持物质资源与人才资源并重原则,突出人才资源的推进作用,加大招才引智工作的力度。二、统筹整合,凝聚招才引智工作的合力人才工作是党委政府部门的重要工作内容,政府部门主导是招才引智工作不断取得突破的重要前提,统筹兼顾,整合招才引智的各方合力,是做好招才引智工作的有力保证。我们主要在以下几个方面扎实开展了一些工作。首先,强化组织领导。专门成立的人才和科技工作领导小组,由管委会主要领导挂帅,统筹协调全区的招才引智工作,将招才引智工作纳入全区经济社会发展的总体规划中。其次,建立严格的考核体系。每年在全区人才工作的目标任务分解中,我们明确区人才办、区劳动局为责任主体的同时,将目标任务进一步分解落实到办公室、招商局、城乡局、经发局、服务业发展局、乡镇街道等部门、单位,明确各单位一把手招才引智第一责任人,签订目标责任状,把人才工作列入领导干部、各部门年终政绩考核内容,凝聚各方力量,形***才工作的合力,努力营造全区上下重视人才、关