某产品实施指南.docx

--------------------校验:_____________--------------------日期:_____________某产品实施指南U8产品实施指南版本::2015-03-31版本控制修改DateAuthorVersionChangeReference查阅 目录第1章 前言 HR总体介绍 目标客户 适用范围 总体框架 U8HR总体流程 5第2章 人事管理详细说明 人事管理总体业务流程 业务解决方案 标准实施步骤 组织机构建立 组织机构调整 编制管理 继任人管理 人员入职管理 试用期员工转正 人员调动管理 人员离职管理 人事业务单 常用查询:如何设置查询公式 20第3章 薪资管理详细说明 薪资管理总体业务流程 业务解决方案 初始设置 单工资类别简单薪资核算 多工资类别薪资核算 汇总工资类别 薪资标准体系 代扣(付)税处理 年终奖扣税 工资财务处理-工资分摊 银行代发 特殊业务:网银 外部工资数据导入 薪资业务单 40第4章 计件工资 计件工资基本流程 业务解决方案 业务场景 计件工资实施实现 注意事项 43第5章 保险福利管理详细说明 总体介绍 保险福利总体业务流程 业务解决方案 保险账户管理 特殊业务:新员工福利费用计提和社保缓缴业务 日常保险扣缴 福利计提业务 福利业务单 54第6章 人事合同管理详细说明 总体介绍 人事合同业务流程及说明 人事合同业务流程 人事合同业务流程说明 业务解决方案 劳动合同、协议文本管理 劳动合同日常管理----初签 劳动合同日常管理----变更 劳动合同日常管理----续签 劳动合同日常管理----解除 劳动合同日常管理----终止 劳动合同日常管理----劳动争议 劳动协议日常管理----签订、续签、变更、解除、终止 66第7章 考勤休假管理详细说明 考勤管理关键应用点列表 考勤管理关键需求分析和解决方案 多种工时制度 考勤设备整合 考勤人员管理 员工假期档案 排班管理 移动考勤 考勤审批 用工状态的预警提示 考勤信息无缝传递 考勤信息自助浏览 74第8章 绩效管理详细说明 业务知识简介 总体介绍 总体框架流程 绩效实施方案 考核方案 考核结果应用 80第9章 人力分析 人力分析 管理需求 业务场景描述 U8-HR解决方案及价值体现 U8HR的报表工具 87第10章 预警及邮件设置 预警设置 自定义预警源 新增自定义预警 已有预警条件修改 服务器端邮件服务器设置 应用场景 设置步骤 注意事项 客户端邮件服务器设置 应用场景 操作步骤 注意事项 94前言HR总体介绍目标客户行业大类业务特点重要度制造业 人员流动情况比较频繁,招聘、办理入职、离职手续,处理考勤、计算薪资等事务性工作占去了绝大部分时间。关注的重点是怎样提高工作效率、解决考勤和工资计算的准确性问题。 ▲▲▲服务业政府及公用事业上级主管单位对下级单位主要通过报表进行管理,非常重视报表的样式及报表的上传、下发功能。工资比较特殊:发放工资的名目多、次数多,遇调