下载此文档

家族企业继承人.doc


文档分类:法律/法学 | 页数:约8页 举报非法文档有奖
1/8
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/8 下载此文档
文档列表 文档介绍
家族企业继承人17名家族企业继承人参加培训学****接班9月7日上午,宝马、奔驰、保时捷,一辆辆名车相继停靠在浙江慈溪市委党校内的一家酒店门前。从车上下来的,大多是20多岁、身着T恤牛仔裤的年轻人。他们是来参加“中国家族企业接班人专修班”。这次共招收了17名学员。他们都是家族企业的继承人。他们父辈的企业年产值在数千万乃至上亿,其中4家年产值过十亿。接班“富少”的烦恼17名“富少”中最小的只有20岁,最大的也只有34岁,其中有一部分不愿意回家族公司继承父业。9月7日上午,富少们上的是营销课。课堂上,教师讲课,台下学员胡仲杰的手机不时地振动。他有两部手机,公私分开。他拿起电话从***走出,在门外发出几句简短指示后,悄悄返回。台上老师正在开玩笑,说,“你们这样的富豪,吃饭就应该养成只看菜单左边不看右边。为什么啊,左边是菜名,右边是菜价。”台下哄笑一片。班上17人中,目前已担任副总经理以上企业职务的有9人,担任董事长和总经理的有4人。还有几人,都没有进入自家家族企业的管理层。他们中硕士学历1人,大专以上学历14人,在英国、澳大利亚留学的有4人。26岁董铭在上课时打开了手提电脑****惯性地启动QQ,和朋友有一搭没一搭地聊着。“我其实很不想在自己家族企业里工作。”董铭主修的是工商管理,不懂技术,看机械图纸异常吃力,且没有管理经验。在培训班上,董铭发现,虽然另16名学员分别来自浙江、江苏、广东、云南,甚至1人来自马来西亚,但不愿继承父业的,不只他一人。未来5年民企大换血第一代民营企业家现在大多在55岁到70岁之间,再过5年,家族企业交接班难题将成为社会热点。从9月3日开始的“中国家族企业接班人培训班”,共为期7天,学费是12800元。这已是第二期。培训班的创始人是茅理翔———宁波方太厨具有限公司董事长。2006年底,一则变卖企业的广告,促发了茅理翔开班授课的念头。广告是当地一个年轻商人发布的。他因经营不好父亲留下的大公司———产值超过千万,而动了卖企业的念头。茅理翔意识到,中国将面临一个民企交接班难题。他说,“未来5到10年,中国的家族企业必然有一大部分要在交接班中消亡。如何交接班,将是中国民营企业继续发展的第一热点,也是第一难点。”7天后改变了什么,一些学员认为,这个课,只是想说服我们回去接班。大多数课程都偏离家族企业继承的主题,主持者称这一切都在探索中。7天培训共上12门课,除了“现代家族企业模式与传承难题破解”、“没法回避的现实:家族企业传承”、“子承父业:立志接班、兴业、发展”直接讲授传承问题,其余9门则是“商务礼仪”、“立志修身”和营销类的课程。主讲人除了“方太”的茅理翔父子和公司其他两名主管外,另邀请了一些大学教授和相关专家等。7天的课,除了第一天17名学员到齐外,剩余几天都有人没来。浙江人民电器集团24岁的董事长郑伟宇,呆了一天就赶回去开董事会了,再未露面,连结业仪式都没参加。有学员则私下指出,“跟家族企业管理和交接班相关的内容太少,大多数课程都跟家族企业这个主题偏离了。”“我的问题,就是缺乏自信,培训中发现很多人跟我一样缺乏企业管理经验。”董铭觉得自己由此有了自信。据新京报下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下,不需要的朋友可以下载后编辑删除~~谢谢~~出路出路,走出去才有路“出路出路,走出去才有路。”这是我妈常说的一句话,每当我面临困难及有畏

家族企业继承人 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数8
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人wxc6688
  • 文件大小22 KB
  • 时间2019-12-09
最近更新