企业行政管1.doc

《企业行政管理》教学大纲安徽大学政治学系二OO九年一月(前言)1、课程性质《企业行政管理》这门课是政治学系专业的专业基础课之,内容:本课程对企业行政管理的内容与功能、企业制度化管理、企业文化、企业战略管理、公共关系与沟通管理、人力资源管理、财务管理、安全保障管理等方面作了重点阐述。本课内容分原理篇、实务篇和专题篇。在原理篇主要是管理的基本职能,系统介绍了计划、组织领导控制的有关内容,阐述了管理理论的新进展;在实务篇中系统阐述了企业战略管理、经营与决策、市场营销、人力资源管理、财务管理、资本运作与管理、虚拟企业管理和国际企业管理等。2、教学目的:系统介绍企业行政管理理论方面的知识、使学生对企业行政管理理论能从总体的把握。3、学****要求:能力要求:通过对《企业行政管理》,可以培养学生在市场经济中的认识企业管理和市场运作等方面的能力以及通过学****企业行政管理,吸收和借鉴西方经济的一些成熟企业管理理论,以推动我国企业行政管理理论和实践的发展。4、先修课程:周三多:管理学——原理与方法复旦大学出版社,1999成刚:《组织管理原理》上海人民出版社,20025、教学安排:本课程总学时54课时,3学分。6、选用教材:杨善林:《企业管理学》高等教育出版社,20047、教学手段和方法:课堂讲授、讨论,多媒体演示(PPT演示、音像资料等)。8、考核方法:期末为考试课。9、教学进程安排表:周次学时数教学主要内容教学环节备注13绪论企业行政管理的含义、内容与功能讲授23第一章企业行政管理第一节企业行政管理概述第二节企业的制度化管理讲授33第三节中国与外国企业的差距第四节我国国企改革的进程分析讲授43第二章企业行政组织第一节组织的概念第二节组织结构设计的几项原则讲授53第三节企业行政组织的运行规律第四节企业组织结构的变革趋势讲授,讨论63第三章人力资源管理第一节规范化管理体系的核心——人力资源管理第二节现代人力资源管理的特征讲授73第三节人力资源管理的目标和职责第四节人力资源管理CRG和SMS体系讲授83第四章高瞻远瞩谋划企业战略讲授第一节发展战略的概念第二节企业战略管理的特点第三节确定公司战略管理具体内容93第三节确定公司战略管理具体内容第四节战略管理分析方法讲授103企业文化第一节问题的提起第二节企业人的基本观念讲授113第三节企业文化的内涵第四节企业文化的建设第五节做有文化的经理人讲授123第六章企业变革管理第一节关于变革的探讨第二节变革在企业发展中的作用讲授133第三节成功的变革项目过程管理第四节企业变革的风险讲授143第五节变革失败的文化原因第六节个体抵制变革的原因讲授153第七章企业执行力第一节提纲第二节战略、执行与执行力讲授163第三节中国执行力的原因第四节执行型人才的特点讲授173第五节执行的基本原则第六节狼性领导原则讲授183总结复****导论学****目的本章要求掌握社会主义经济制度的建立过程和基本特征,掌握建设有中国特色社会主义和体制改革实践以及所推动的理论创新,并对中国经济学的发展、社会主义市场经济理论的重要意义有一个初步的了解。教学内容社会主义经济制度的建立。社会主义经济实践与理论发展社会主义市场经济理论的意义第一节社会主义经济制度的建立。主要从科学社会主义理论的产生与发展、社会主义经济制度的建立、社会主义基本经济制度的特征及其认识过程。对社会主义理论:从空想到科学到科学社会主义理论的内涵分别介绍。第二节社会主义经济实践与理论发展。主要围绕建设中国特色的社会主义、社会主义经济体制改革与理论创新。说明建立社会主义经济度的正确性。第三节介绍社会主义市场经济理论的意义。从回顾中国经济学的发展为主线介绍经济学界的争论:对“苏联范式”批判;对现代经济学的态度;如何构建中国经济学等。回答建立社会主义市场经济理论的重要意义。重点、难点提示和教学手段一、重点社会主义公有制二、难点社会主义市场经济理论创新三、教学手段多媒体思考与练****如何理解中国特色的社会主义?中国经济学的发展创新需要解决那些主问题?第一章社会主义初级阶段学****要求通过对本章的学****同学们应该了解为什么我国现在和将来较长一段时期处于社会主义初级阶段,社会主义初级阶段质的规定性及其依据,提出这一论断的理论和实践意义。我国在社会主义初级阶段的主要矛盾和根本任务,以及所有制关系和分配关系的基本特征。教学内容第一节社会主义初级阶段的提出及其依据,第二节社会主义初级阶段的主要矛盾和根本任务第三节社会主义初级阶段的所有制关系第四节社会主义初级阶段的分配关系。第一节社会主义初级阶段的提出及其依据社会主义初级阶段的提出及其依据从社会主义初级阶段的提出、社会主义初级阶段质的规定性及其依据、,是坚持把马克思主义的普通真理同我国具体实践相结合的结晶。社会主义初级阶段理论是指导我国进行社会主义建设的强大思想武器。第二节社会