培养培训综合评价和鉴定考核方案.doc

西北煤矿机械制造高级技工学校学生综合评价和鉴定考核方案为加快构建现代职业教育体系,改革学生评价模式,根据自治区党委关于《加快构建现代职业教育体系的若干意见》,根据国家职业资格标准和学校制定的“工学结合的人才培养模式”特制定本评价考核办法:“+”培养模式相关专业的学生和社会培训的学员。。。理论成绩按照模拟考试成绩进行总评。实操成绩由校内实****指导教师按照我校制定的实训成绩考核办法对学生的出勤,安全文明生产以及单元训练课题进行综合评定。。聘请的考评员应至少包括一名在企业的具有相关专业考评资格的考评员参与鉴定考核。,培训课时应不少于国家标准规定课时,培训结束后,根据具体情况进行最终评定成绩的评价或鉴定考核。,申报学生的各科理论成绩和操行应符合毕业考核标准。。4,申报学生符合国家职业资格的其它相关条件(工龄要求除外),申报条件必须符合国家职业标准的规定。,校企双方要加强对学生的工作过程控制和考核,实行校企双方考核制度。双方共同填写《学生实****签定表》。学生顶岗实****作单独一门成绩计。考核分两部分:一是企业评价占40%;二是学校指导教师对学生的评价,占总成绩的60%。学生要写出实****报告,学校指导教师要对学生实****报告及时进行批阅、检查,给出评价。学生强化实训期间的理论成绩按照模拟考试次数进行总评(数次模拟考试的成绩总和除以模拟考试次数),实操成绩考核内容包括职业素养和课题单元训练考核。即按(职业素养40%+课题单元总评60%)的比例进行核算。。最终评定办法按照:理论模拟考试总评20%+理论鉴定成绩80%=理论成绩。实操考核的最终成绩按照(定岗实****考核成绩10%+强化实训考核成绩10%+职业技能鉴定成绩80%)的比例进行核算。4、企事业单位的员工及各类社会人员成绩评定(1)凡是参加初、中、高级、技师和高级技师职业技能鉴定的人员,按照国家职业标准规定的条件,严格审查上报,由我校国家职业技能鉴定所依据国家职业技能鉴定考核标准规范组织实施,鉴定成绩作为最终评定成绩。技师和高级技师增加论文答辩考核并按有关规定核算答辩成绩。(2)不参加职业技能鉴定的培训学员,按照培训等级,由职业培训与鉴定中心依据国家职业技能鉴定考核标准组织相关人员进行命题,并组织实施,考核成绩作为最终评定成绩。六、评价反馈在校学****学生对教学的反馈评价按照学校相关的管理规定和评价内容进行。各类培训学员和企业对培训的评价反馈由职业培训与鉴定中心组织评价。(1)考核成绩汇总表(2)平时成绩考核表(3)企业学员评教反馈表(4)委培企业评价反馈表(5)各工种职业资格鉴定考核标准西北煤矿机械制造机高级技工学校2012年5月10日附件一西北煤矿机机械制造高级技工学校鉴定考核成绩汇总表鉴定班级: 鉴定工种: 鉴定人数: 实****指导:序号姓名理论考核实操考核综合模拟鉴定总评顶岗实训鉴定总评1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435成绩汇总:汇总日期附件二平时成绩考核表专业班级实****指导实****时间年月日至年月日序号学生姓名实****纪律劳动保护安全文明设备保养课题作业合计123451234512345123451234注: 1平时成绩考核共计五项,每项每天考核四次,满分4分,根据表现情况酌情扣分每周汇总一次,考核成绩累加除于考核次数为最终考核成绩。附件三:西北煤矿机械制造机高级技工学校企业培训学员评议及反馈表(正面用原表)学员姓名培训时间培训工种自我鉴定:(包括培训的收获、存在不足及努力方向)对校企合作有何合理化建议:培训学员满意度问卷调查:(反面)1、你对本期培训的总体评价:(1)很好();(2)好();(3)一般();(4)不好()。2、你对培训单位方提供的场所、设备及实****条件的评价:(1)很好();(2)好();(3)一般();(4)不好()。3、你对企业指导教师的评价:(1)很好();(2)好();(3)一般();(4)不好()。4、你对校方指导教师的评价:(1)很好();(2)好();(3)一般();(4)不好()。5,.你认为培训的理论课时和实践课安排比例(1)合理;(2)较合理;(3)不合理;(4)建议课时比例:(1)很好();(2)好();(3)一般();(4)不好()。(1)很好;(2)好();(3)一般();(4)不好