某公司部门考核指标与岗位说明书汇总32.doc

--------------------校验:_____________--------------------日期:_____________某公司部门考核指标与岗位说明书汇总32职务分析问卷说明:1、此问卷需要由经验丰富的本岗位员工上级填写。2、填写问卷之前,请您先浏览一遍,并仔细、准确地回答问题,如有疑问请拨打公司内部电话6001。3、交卷方式为电子版,请在10月30日(星期三)下午6点前将电子版发到电子信箱wuermin@。4、本文档的文件名需要写清自己所在的部门、岗位以及姓名。格式为“****(部门)****(岗位)****(姓名)上级分析问卷”。调查信息:认为胜任这个职务需要几年的相关工作经验?(请在相应选项前划“3”,下同)()不需要()1年()2年()3年()4年()5年及以上()不好估计2、您认为胜任这个职务需要什么样的文化程度?()初中()高中()大专()本科()硕士及以上()不好估计3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员,需要多长时间的培训可以胜任工作?()不需要培训()3天以内()15天以内()1个月以内()3个月以内()半年以内()半年以上()不好估计4、您认为什么样的性格、能力和心理素质能更好的胜任该职务?5、请您详尽对该职务的考核方式?如何改进?6、您认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务?需要哪些专业技术,按重要程度列出?日常工作中,与技术知识相比,处理人际关系的技巧重要程度如何?7、请描述该职务的工作环境,您认为什么样的工作环境更合适工作?8、请将该表没有列出,但您认为有必要的内容写在下面:有关注意事项:1、填写人应保证以上填写的内容真实、客观,并且没有故意的隐瞒;2、该问卷的内容将作为职务分析的重要依据,如果填写人在填的时候发现有遗漏、错误,或其他需要说明的情况,请立即与***顾问小组联系。----------THEEND,THEREISNOTXTFOLLOWING.------------