从“没有任何借口”看执行力 读《致加西亚的信有感》.doc

从“没有任何借口”看执行力——读《致加西亚的信》有感光阴如水,紧张而忙碌之余,读完了《致加西亚的信》一书,细细品读,回味深处,罗文的“执行力”三个字深深地印入心底。不禁想起7年前刚入职时曾熟记的一句英文——“NoExcuse,Sir!”这句话其实是西点军校200多年来奉行的最重要的行为准则,直截了当的阐释了“没有任何借口”的座右铭,它强化的是西点每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找任何借口,哪怕是看似合理的借口!“没有任何借口”,只有经历这个过程的洗礼,才能成长为一名合格乃至优秀的职业人。正如罗文,在任务面前毫不退缩,没有任何理由和借口,而是想方设法历经千辛万苦的把信送给加西亚将军,对于他而言,结果导向就是对上级最好的复命。我常冥想,作为一个外地游子,考进北京、又留在了北京,没有父母的肩膀可以依靠,我只能靠自己,我的核心竞争力就是“去做”,也就是执行力。记得刚入职场的时候,免不了会出错,条件反射般的会给自己找这样或那样的“借口”。孰不知,借口有着润物细无声的渗透力与温水煮青蛙的韧性,也有着铜墙铁壁似的顽固性,用心去找,借口无处不在。做不好一件事情,完不成一项任务,有成千上万条借口在那响应你、声援你、支持你,抱怨、推诿成了最好的解脱。但是对于一名成熟而合格的职场人,“借口”恰恰意味着徘徊不前甚至倒退。记得第一次犯错,老领导狠狠地批评了我:“不要说基层提供信息有误、你刚来不熟悉情况、仅仅只是替同事帮忙......最终因错误的信息付梓印刷,你是直接经手人,只要你把临时工作当做自己的事来做,多用心一点,或者多和基层单位核实一遍,就不会出错!这是你自己的问题!”批评虽然很重,但是良药苦口:“交给你的事,不管是分内的,还是分外的,只要交给你了,就应当使出百分之二百的努力,确保优质完成!”从此,那页印错的杂志内页被我保存下来,一直贴在桌前鞭策自己。其实,大部分的人进入新的岗位后会不自觉的设定一个适应期,古人云:“不患无策,只怕无心”。一个人再有学识、再有能力,但如果缺乏责任意识,没有担当勇气,就是个无心之人。而做个有心人,必须要主动作为,努力从全局着想,站在上级的角度思考问题,就是要有高度的责任感和敬业精神,就是要有敢于担当,舍我其谁的勇气。“罗文精神”的内涵我想就是如此,主动作为在工作中是非常重要的品质。作为青年一员,我可能属于“闲不住”的那类人,我信奉“工作都是给自己做的”,我喜欢主动找事做,尽管可能在初期会存在“因为不熟悉而做得多、错的也多”的情况,或经常干些别人不愿做的工作,但我喜欢在主动作为的过程中积累经验,学****新的本领,时间久了,我的个人能力也就慢慢在成长,随着时间的潜移默化,对各种问题的处理也变得越来越得心应手。一种工作态度久了就会演变成为****惯。工作7年多来,工作中不找借口教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推诿。更多时候,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神、坚强的毅力和必胜的