《现代管理原理(本科必修)》2015年7月期末试题及答案.doc

试卷代号:1288国家开放大学(中央广播电视大学)2015年秋季学期“开放本科”期末考试现代管理原理试题(开卷)注意事项一、将你的学号、姓名及分校(工作站)名称填写在答题纸的规定栏内。考试结束后,把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考入收完考卷和答题纸后才可离开考场。二、仔细读懂题目的说明,并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指定位置上,写在试卷上的答案无效。三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔(含签字笔)答题,使用铅笔答题无效。一、单项选择(下列选项中只有一个答案是最准确的,请将其序号填在答题纸上。每小题1分,共20分),()属于管理的对象。,法约尔认为,()。、组织、指挥、,并注意他们用最好最经济的方法去干C。“战后”一片废墟上迅速发展起来,起主导和关键作用的是()。()。。。为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧就是()。。规则6。战略管理的基础工作是()。。。、目标和基本措施,为了使其得以顺利执行,必须(),以明确每一阶段的任务。。进行结构调整D。()。。某企业拟开发新产品,有三种设计方案可供选择,各种方案在各种市场状态下的损益值如下表所示:则,用折衷法选取的最优方案为()。(设:),组织的静态方面含义就是()。、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的()原则。。。一般而言,()的选聘多采用外部渠道。,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的()。,到得到满足为止的连锁反应。()()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。()。。高层次的管理人员C.-般专业人员D.-,怕被上级认为自己无