企业员工培训计划书.doc

:..2014年蒲公英员工培训计划 (1)让员工了解公司基本情况、政策、企业文化,树立统一的价值观念。(2)为员工提供正确的、相关公司及工作岗位信息,鼓励员工的士气。(3)让员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。(4)让员工了解公司相关规章制度,培养良好的工作态度,职业素养。(1)当员工组织效率低下,急需改进组织绩效;(2)提升整个团队的能力素质及凝聚力,以适应需要;(3)当员工晋级、晋升或岗位转换时;(4)当新制度的颁布或新技术、新系统、新流程的引进及使用;(5)当新的职能与业务的拓展;(1)懂得做领导的真正含义;(2)明白作为一名优秀的领导应具备的素质和能力;(3)掌握系统思考能力,对部门工作懂得如何策划铺排,有条不紊地开展;(4)提升上下级和各部门之间的协调沟通能力;(5)学会组织管理、团队建设,合理利用本部门的人力资源,优化配置;(6)提高目标、计划、时间、执行、控制等领导能力,从而提高团队整体效率;(7)提升有效授权的能力,让员工和管理者一起行动起来,提高团队作战能力;(8)提升个人的领导力,拥有个人的影响力,激发团队,支持公司实现整体目标。、缺课、迟到、,不得交头接耳,低声喧哗,睡觉,玩手机。,一个本,认真做好培训笔记。,遵守培训日程,服从管理,听从调遣。(1)新员工培训之公司概况(2)新员工培训之职位说明及职业准备(3)新员工培训之法律文件与规章制度(4)新员工培训之专业形象与商务礼仪(5)(1)团队合作(激励)(2)时间管理(3)(1)团队管理培训(2)执行力(3)(外包给培训教育公司),请你开心度时光,永葆云淡风轻。如果遇事解不开心结,过分地追求完美,一味地与自己较真,只会伤心劳神。万事随缘莫计较,唯求淡泊与安宁。淡然得与失,珍惜人间情。与其和自己过不去,不如顺其自然,潇潇洒洒过一生。若想一路顺风,请别拿别人的错误惩罚自己。看得开才会快乐,放得下才会轻松。胸怀要大度,凡事能接纳,对人能包容。遇有不顺心的人和事,切不可小肚鸡肠,怀恨在胸。你这里恼怒填胸,可惹你生气的人早已满面春风,试想,你何必再纠结、郁闷、怨言声声! 若想一路顺风,请你用微笑掩埋苦痛。客观事实证明,人生有失就有得,得和失总是相辅相成。不要感叹自己不幸运,不要抱怨老天不公平,得到的我们感到欣慰,失去的我们一身轻松。痛苦惋惜无济于事,坦然洒脱一路顺风! 若想一路顺风,请你修炼豁达心,大度才能包容。忍一时风平浪静,退一步海阔天空。懂得谦让和谅解,胸襟宽阔人尊敬。磕磕绊绊全甩弃,和睦相处快乐生。要善待他人,即使路径狭窄,也要留一步与人行。拿得起,放得下,才是人生的真性情。若想一路顺风,请你把自己的心态好好调整。细节决定成败,心态决定人生,拥有怎样的心态,就会有怎样的生活和心情。