组织间关系维度分析及其实证研究.doc

(河海大学商学院战略管理研究所南京210098)摘要组织间关系研究是近来组织理论领域讨论的一个热门主题,通过有效管理组织间关系,企业可以获取外部价值性资源和知识,实现价值创造,,结构和知识3个维度构建组织间关系的构成体系,,该测量模型具有较好的建构效度,丰富和完善了组织间关系理论体系,—1965(2011)08—0169—anizationalRelationshipDimensionQuWeiyiZHOUHaiweiJIANGQian(StrategicManagementInstituteofBusinessSchool,HoHaiUniversity-Nanjing210098)-tionalmlationshipeffectively,anenterprisecanacquireexternalvalueofresourcesandknowledgetachievevaluecreationandobtaincorn-,anizationalrelationshipstructurewasanalyzedintermsofthreedimen—sions--,组织间关系研究是组织理论领域讨论的一个热门主题,吸引了管理学,,涌现出大量有关组织间关系的研究,但这些研究还非常分散,,对组织间关系理论的梳理和整合还只是停留在对组织间关系的不同理论解释进行比较,整合,分类,还没有形成一个完整的组织间关系维度的分析框架,因此,,资源,信息技术,知识的社会化特征逐渐凸显,企业获取竞争优势的关键不再是简单地依赖于企业内部拥有的资源和能力,而是侧重于外部组织间合作网络和战略联盟伙伴之间的资源共享,优势互补,,有关组织间关系的研究也不断涌现,但是由于研究的理论基础和视角的差异,组织间关系研究可以用"纵横交错",,委托代理理论和资源依赖理论等组织间关系的10种理论解释,阐释了各个理论对组织问关系概念的贡献,并对其进行融合,,为组织间关系研究做出了深邃理论解释,为组织间收稿日期:2011—03—20修回日期:2011—04—27基金项目:教育部人文社会科学项目"组织间关系对软件接包联盟拓展市场能力的影响研究"(编号:10YJC630085);国家"211工程"三期重点学科建设项目"技术经济及管理":屈维意(1978一),男,博士研究生,研究方向:战略管理及服务外包;周海炜(1968一),男,教授,博士生导师,研究方向:战略管理,服务外包及水资源管理;姜骞(1983-),男,博士研究生,研究方向:战略管理及服务外包.?17O?,罗珉和