招行产品合规管理的做法总结.doc

招行产品合规管理的做法总结招商银行企业文化学****心得招商银行自成立之初,就秉承着诚信敬业、合规高效、融合创新的企业文化。诚信敬业是维护我行信誉、确保我行合规高效经营的基础,合规高效是对我行各项经营活动的要求,融合创新是我行寻求更快更好发展的动力。在我看来,诚信,是金融企业的灵魂;合规,是金融企业的本质要求;尽职,是金融企业的核心理念。不管从事什么行业,什么岗位,都需要尽职,尽职是做好工作的基础,只有恪守职守,才能体现诚信,才能做到合规。尽职是一种充分发挥员工主观能动性的工作状态,尽职市事半功倍,有效提高工作效率德法宝,尽职也是所有领导对员工最殷切的希望。创新是招行存在的最大理由,创新帮助我们从同质化的竞争中脱颖而出。招行坚持以客户为中心,尊重客户、理解客户、与客户善意德沟通,希望通过提供满足乃至超出客户预期的服务而获得信赖,成为客户首选和值得推荐的金融服务商,我们希望客户将招行视为伴随自己成长的伙伴,对亲朋好友提起招行时赞不绝口。我相信在这样一个好的公司,我一定可以发挥我的自我价值,施展我的才华和理想,招行是我值得倾情投入德职业生涯。在这里,我被认同、重视、鼓励、培养、这里有和善的领导同事,有向上的学****氛围,让我感到幸福和干劲;在这里,我的专业不断提升,职业目标不断清晰,发展通道始终畅通,我对未来充满信心;在这里,我能感受到来自社会德尊敬,收获源于工作的自豪,我享受在招行工作,我得到的不仅是生活质量上的保障,更是精彩的人生之旅。作为招行的一员,我愿意通过自己的辛勤工作将招行打造成目标客户的首选银行、具有国际竞争力、中国最受尊敬的银行。我能伟满足客户德金融需求而自豪,为招行未来越来越美好而喜悦,也为自己能实现与招行的共同成长而自豪。正是在这样优秀的企业文化的熏陶下,我行的员工的同心协力,着力打造形象良好、服务卓越、管理到位的精品银行。无论身处何总业务条线、工作岗位、职位级别、市场地区、无论是年长还是年轻,我们每个人都应该胸怀招行的愿景,并清楚如何为实现愿景而贡献一份力量;都应该认同并热情洋溢德与他人分享招行德价值观,愿意伟携手推动招行成为中国最伟大的公司之一而不懈努力。**市保险合规经营工作总结2016年3月份以来,在**领导的高度重视与支持下,在**全体员工的共同努力之下,紧紧围绕“合规经营”这一目标,坚持以现场自查,抽查,以及后台督办的的管理方式,有效地推动了代理保险健康,快速,稳定的发展。现将今年合规工作总结如下:一、今年的主要工作完成情况制定完善的保险合规经营管理制度为切实加强邮政代理保险业务的合规经营,及时发现业务管理的弊端与漏洞,**先后出台了并下发了《人员准入管理通知》、、《营销费使用管理办法》《重要凭证管理办法》、《业务检查制度》《网点销售十不准》、《客户投诉退保处理预案》等规章制度,通过制度明确规定各项经营管理行为下发管理办法。持续开展学****合规经营培训、考试为强化全员合规风险意识、提升业务技能。**组织了全局性的持证培训、合规营销话术培训、产品培训、业务规章制度学****培训以及合规经营的培训考试,培训达30场次,培训人次达到6100余人次,组织全局性开展合规经营考试达三次,平均考试合格率达到95%。目前全市邮政专柜持证率达到100%,网点持证率达到100%,储蓄营业员持证率达到60%。某银行2016年合规活动总结合规是兴行之本,违规是风险之