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年湖南面试专项辅导讲解材料.ppt

文档分类：资格/认证考试 | 页数：约48页举报非法文档有奖

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2013年湖南面试专项辅导华图面试研究员张鑫http://blog./自我认知与职位匹配自我认知与职位匹配目录一、模块介绍1二、题型分类及应对原则2三、自我认知内容梳理3四、真题演练4操作定义:对自己的性格、态度等构成有良好的评价;兴趣与岗位情况匹配;成就动机与岗位情况匹配(认知需要、自我提高、自我实现,服务他人的需要,得到锻炼等);认同组织文化。我是最适合这个岗位的这个岗位是最适合我的我是一个什么样的人。为什么考官会选择我,而不选择其他人。自我认知类题目展现内容自我认知与职位匹配题型分类:(一)自我梳理(直接型)(二)职业规划(间接型)(三)压力型一、自我梳理:个人特点应对策略:根据自身特点,有选择性的作答例题:请问你报考本职位的优势有哪些?(2011年国考面试真题)二、职业规划(间接型):报考动机、工作规划;应对策略:站在报考岗位的角度谈认识例题: 你刚被本单位录用,领导给你三个岗位选择:(1)综合部秘书;(2)业务部门;(3)基层锻炼一年。你想选择哪个岗位?(2009年8月23日江苏省事业单位面试真题)三、压力型:设置压力情境应对策略:回应、解释、表态例题:我觉得今天你的表现有点紧张,距离我对你的预期有很大差距,你对你自己的表现作个评价吧。

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