员工入职简历表.doc

赢信速运有限公司员工简历表编号:应征部门应征职位姓名性别出生日期相片籍贯文化程度婚姻状况电话民族身体状况身份证号户口地址紧急联络人姓名:电话:家庭成员姓名与申请人关系任职单位名称联络电话教育程度就读起止时间就读学校所学专业学历年月至年月年月至年月工作经验任职起止时间任职单位职务薪金证明人证明人电话年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月个人技能技能程度普通话□不懂□一般□精通英语□不懂□一般□精通计算机□不懂□一般□精通其他特殊技能:求职意向及要求薪金要求其它要求招聘资料来源□电话咨询□赶集网□本单位员工介绍□其它介绍人姓名与申请人关系联系电话在本公司何部门任何职备注新员工入职临时协议凡新入职员工必须遵守以下条款:1、必须严格按照公司规定的时间上、下班,不得迟到、早退或旷工。2、如无充分理由,员工不得请假,员工请假时须向部门主管呈交书面请假单,在得到批准后方可离开,否则,作旷工处理。在连续旷工三天者,作自动离职处理。3、入职员工的第一个月为试用期,试用期内公司有权随时辞退不合格的员工,试用期按底薪80%执行。4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者,一律不计算工资。5、新入职员工必须服从公司的工作安排,并同意因工作需要而加班。6、试用期满后,受雇者欲辞职,必须提前一个月通知公司。7、员工必须严格遵守公司规章制度,如有违反并屡教不改者,公司有权实行辞退,不作任何补偿。8、公司现有工资制度,所发工资已包含一切劳保福利待遇在内,不另补贴。9、如与公司签订正式合约,则以正式合约为准。本人保证填写资料属实,如有虚构,个人承担责任,直至与公司解除劳动关系。清楚以上条款,自愿接受,同意签名。受雇者签署:签署日期:以下表格由公司填写用人部门意见职位要求学历要求到职日期部门主管签署:签署日期:总经理签署:签署日期:行政部意见部门职务编号到职日期试用期时间住宿内外底薪生活补贴其他人力资源经理签署:签署日期:总经理意见总经理签署:签署日期: