[责任心与执行力]责任心.doc

[责任心与执行力]责任心导语:所谓责任感,是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。小编收集有关责任心的作文,欢迎阅读。第一篇:责任心的重要性童年的我无拘无束,整天沉静在玩了之中,根本就不懂,也不想懂什么是责任心,我自己是否拥有......然而时间老人把这份宝贵的本领赐给了我(我想到了领取这份礼物时,时间老人是会公平的把它送给每一个人).,其他几位同学因为急着想回家,所以拿着扫帚把教室简简单单地扫了几下,就背起书包跑回家了,我看着每个人像逃兵一样溜之大吉,我想何不象他们那样三十六计走为上策?OK!走就走,,内心在与自己发生矛盾:你怎么能做这样的事情呢?你没有尽到自己的责任!不知是什么力量让我180度转过身,,拿起扫帚就开工了,我扫完地,以是晚上6点了,心想这下完了,回家肯定吃不上即使饭了,匆匆回到家,让我感到惊讶的是,老爸老妈子竟然在桌旁守侯我耶!爸妈万岁!!,妈妈的称赞,爸爸的鼓励,一齐象春水般涌了过来!当时我对自己拥有责任感而感到无比高兴,简直是一句感谢语:Oh,Ithankyou,mygod!虽然上面我讲述的是一件很不起眼的小事,但是以小见大,我们不难发现:人生是由这些看似小却蕴涵大道理的小事构造成的,及时的抓住并做好这些看似小的事情,你就成为今生无撼的的人!第二篇:责任心的重要性每个领导特别是私企领导都会在各种会议和场合讲人的责任心的重要性,其实这是公司发展中要求员工必备的基本素质,也是企业发展的重要思想根基!站在一个领导者的角度,你会深深体会到这句话的含义。这是一个领导出于责任感的召唤,是一个领导者出于对企业发展危机感的焦虑。我们能也应该去理解这种朴素而又意味深长的话语。责任心,不是听话,机械地去照本宣科,不是上的一马平川,而是主观能动性要强,去动脑筋思考,超常的最大潜能地去发挥,把别人认为的不可能变成可能。别人的不敢想变为现实。责任心,实际上就是做人立世的根本,没有了责任心,你做人也就失去了诚信。在一个团队,一个集体,每个人都是作为独立的人存在的,都是一个有力的一分子,每个人都有他的长处,我们实际上只要把这个一分子尽他该尽的责任,把一分子的长处发挥发展起来,那么这个团队的智慧和力量就是坚不可摧的。责任心不仅体现在每一个人的和生活上,对点滴事的关注和钻研,更体现在细微的细节上。一件事,一句话,往往因为责任心的缺失,大者说可能会给这个企业造成不可估量的损失,至少造成了成本的浪费。小的来说就是时间的浪费,一发展中成长的浪费。试想,一个没有责任心的员工,哪个领导会把重要的事情交给你去做,在一个团队,没有了责任心,合作伙伴不会和你合作。日子久了,因为责任心的缺失,你便会被淘汰,更谈不上发展的机会。说来说去,那么,这个责任心到底是什么?前者我们说了,不是照本宣科机械地去听话做事。也不是一味地要你去白天黑夜的加班出力累死累活的干活。而是要运用你的智慧和能力做有用和有利的事情,在一个企业,利润是最大化。在你的岗位上发挥你的潜能,创造出更多的利润,这是贡献,是责任心的体现。小者说,就是让你以主人翁的心态想事做事,为你所在的团队、企业、领导分忧解愁。就是站在更高的角度去延伸你的责任,说白了,就是让你去“多管闲事”,不利于公司发展的事情,哪怕微小的,只要是错误的,你都有责任去以一个管理者的身份制止错误的发生。往往有的员工是事不关己高高挂起,各人自扫门前雪,各自为营,各自为战。我们说做好自己的事情是必要的,首要的,但同时做好整体的事情大局的事情尤为重要。当然,这是一的心胸和能力所在。责任心不是要求每个人都是管理者,都是有能力和智慧的人,但是,从认识的观念上来讲,它体现在细微事时,却是衡量一个人是否有责任心的基本概念。第三篇:责任心的重要性职责心的重要性,只是想与大家一齐分享我对工作职责心认识的一些想法。工作是人安身立命、实现自我价值之所。古人有”当官不为民做主,不如回家卖红薯”的说法,此刻的人也爱说”在其位、谋其政、做其事、尽其责”。忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不尽相同,所负职责有大小之别,但要把工作做得尽善尽美、精益求精,却离不开一个共同的因素,那就是具备强烈的事业心和职责感。有了职责心方能敬业,自觉把岗位职责、分内之事铭记于心,该做什么、怎样去做及早谋划、未雨绸缪;有了职责心方能尽职,一心扑在工作上,有没有人看到都一样,做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为