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中国注册职业经理人(CRCM)简介中国注册职业经理人(CRCM)简介在市场经济中,市场是孕育企业的母体,企业是经营的主体。经理人员的职业化是现代企业的要求,是全球经济发展的必然趋势。使用职业经理人是中国企业完善现代企业管理制度、增强企业核心竞争力的需要,而职业经理是在市场竞争中遵循和服从优胜劣汰的市场规则,靠善于经营和勤于管理开拓事业锻炼出来的,培训是塑造职业经理人能力和形象的重要途径。随着加入世贸组织后市场经济改革的不断深入,中国对职业经理人的需求迅速增长。2004年9月2日中共中央组织部发布了《关于加强和改进企业经营管理人员培训工作的意见》的通知,强调“企业经营管理人员队伍的整体素质和水平,与新形势新任务的要求相比还有—定差距。特别是缺少具有世界眼光和战略决策能力的企业家,缺少既懂管理、又懂技术,既熟悉国内市场、又熟悉国际市场的复合型高级管理人才,难以适应在更大范围、更广领域和更高层次上参与国际经济技术合作和竞争的需要,急需加大对企业经营管理人员教育培训的力度。”中国企业评价协会针对我国职业经理人的现状和我国企业的实际情况及国家改革和发展需要,为了全面提升我国工商领域企业的核心竞争力和经营管理人员的业务素质,在经过长期考察和试点准备的基础上,建立了中国首家针对企业中高层经营管理者进行全面系统培训评价的“中国注册职业经理人评价体系”,决定从二00四年十月起在全国逐步开展中国注册职业经理人的培训和评价工作,凡达到“中国注册职业经理人评价体系”相应等级的经营管理人员,由中国企业评价协会颁发相应等级的《中国注册职业经理人资格证书》,并登记注册。一、中国注册职业经理人培训评价项目优势1、评价权威性较强。中国企业评价协会是国务院发展研究中心所属单位,是国内唯一一家在中华人民共和国民政部注册的具备企业评价发布资质的社团机构。从1988年起,按国际惯例和标准首开评价中国大型企业500家之先河,已连续数年实证性研究和评价中国500家最大工业企业、最大建筑业企业、最大服务业企业及最佳经济效益企业,这一评价以其公正性、科学性和权威性在中国企业界、经济界具有较高信誉。同时近年来连续编制出版5版“中国大型企业(集团)发展”研究课题系列年度报告。为我国企业的改革、发展作出了贡献。中国企业评价协会在对企业总体进行评价的同时,对各类企业高层管理者进行职业能力、管理水平、经营业绩、心理素质等的考核,并在此基础上进行评价,中国注册职业经理人项目在国务院发展研究中心备案,由中国企业评价协会直接领导,具有较高的权威性。2、培训评价体系科学先进,教学品质高。授权国内著名大学为考培中心,由国家宏观经济决策研究部门做为教学支持单位。教学采用国际先进的职业培训的授课内容和授课方式,以案例教学为主、突出实战性,强调使企业管理人员掌握经营管理过程中解决问题的实用方法、能力,而非书本上的概念,以提高企业管理人员的职业标准及职业素质;授课教师国际、国内相结合,由知名大学教授和著名企业管理精英组成,具有丰富的实践经验和最先进的管理策划知识。中国注册职业经理人评价体系包括五个基本组成部分:第一部分,中国注册职业经理人申报条件评价审核;第二部分,中国注册职业经理人考评成绩审核;第三部分,中国注册职业经理人心理测评成绩审核;第四部分,中国注册职业经理人业绩评价审核;第五部分,中国注册职业经理人素质评估审核。不