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中国科学院高能物理研究所招聘启事中国科学院高能物理研究所2010年招聘启事一、高层次人才招聘(一)“百人计划”1、岗位分布:依托部门或项目名称招聘学科(二级学科)研究方向实验物理中心粒子物理与原子核物理粒子物理实验(加速器物理与非加速器物理实验,探测器研制、软件与物理分析)核技术及应用核电子学(电路设计与芯片设计)粒子与核探测器低温超导超导磁体设计与制造机械设计机械设计粒子天体物理中心粒子物理与原子核物理宇宙线物理高能天体物理理论物理室理论物理粒子物理、核物理、宇宙学、天文学以及基于加速器光源的相关物理。(TeV能量级的高能物理研究方向优先考虑)计算中心计算机应用技术计算机软件与理论分布式计算网络技术北京正负电子对撞机重大改造工程(BEPCII)核技术及应用加速器物理、加速器技术、强流质子加速器技术、低温超导技术、散裂中子源谱仪与靶站建设中国散裂中子源工程(CSNS)多学科研究中心生物化学与分子生物学、生物物理学蛋白质结构与功能关系凝聚态物理、材料学新型纳米材料的合成、修饰、表征,纳米材料应用核技术及应用同步辐射束线与实验技术、核分析技术及其应用光学同步辐射光束线站技术纳米生物效应与安全性、重点实验室化学或生物学纳米生物效应核分析技术重点实验室环境化学或核化学环境健康研发中心核技术及应用探测、加速器研发(加速器技术、核成像技术、核谱学技术、核电子学技术、图像处理)2、岗位职责:正确把握学科的动态和发展方向,提出具有基础性、战略性、前瞻性的研究布局和项目,带领一支团队在本学科领域从事具有国际水平的科学研究工作。积极推动国际学术交流,带领团队与国际先进科研机构和大学开展富有成效的合作研究。杰出人才聘任期间,应面向国家重大战略需求和国际科技前沿,积极参与社会竞争,争取和承担国家重大科技任务与项目;取得国内外同行关注的科研成果;培养优秀人才,建设一支具有较强创新能力的科技团队。 3、应聘条件:国外招聘的人员,应是具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来华或回国定居的专家学者。同时,还需具备以下基本条件: ·具有博士学位; ·获得博士学位后有连续4年以上海外科研工作经历,一般应在国外获得助理教授及以上职位或其他相应职位; ·独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出显著成绩; ·在国内外学术界有一定的影响,能把握本学科领域的发展方向,具有长远的战略构思,能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果; ·在本学科领域有较深的学术造诣,做出过具有国际水平的研究成果,在重要核心刊物上发表过多篇有影响的论文,或掌握关键技术、拥有重大发明专利等,其研究水平足以担当招聘单位的学术带头人; ·恪守科学道德,学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人,具有为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神。国内(科学院外)招聘的人员,在国内(院外)单位应获得研究员(教授)职位,并在本学科领域已取得有影响的科研成果。同时鼓励招聘院外“国家杰出青年基金”获得者。凡我院获得“国家杰出青年基金”资助的人员,在基金项目执行过程中,可直接申请“百人计划”。 从海外招聘的人员必须具备规定的引进国外杰出人才的基本条件,年龄一般应不超过40岁。对于从国内招聘的人员及从海外招聘的具有助理教授及以上职位的人员,年龄可放宽到45岁。 (二)海外知名学者:1)正确把握学科的动态和发展方向,提出具有基础性、战略性、前瞻性的研究布局和项目,带领一支团队在本学科领域从事具有国际水平的科学研究工作。2)积极推动国际学术交流,带领团队与国际先进科研机构和大学开展富有成效的合作研究。3)知名学者应通过与国内优秀科学家的密切合作,并通过网络、国际会议、联合培养研究生和接收国内学者访问等方式,为促进科技创新人才成长和高水平科技成果的产出做出实质性的贡献。 2、应聘条件:1)在海外著名高校或科研机构获得副教授或相当于副教授及以上职位;2)取得过国际同行公认的重要研究成果,发表过多篇有重要影响的学术论文,或掌握关键技术、拥有重大发明专利等;3)能够把握学科发展方向,提出创新性构想,并能够带动研究团队做出具有国际先进水平的创新成果;4)确保在受聘期间能经常参加团队实质性的合作研究,并且每年回国工作时间累计不少于3个月,受聘期间不得在国内其他单位兼职;5)诚实守信、学风正派、乐于奉献、崇尚科学精神,愿意通过合作,促进科学发展,实现为国服务。 (三)高级科技岗位1、岗位分布: 学科研究领域粒子物理BESIII物理研究中微子物理实验宇宙线物理高能天体物理和实验探测器研制、数据处理核电子学与在线数据获取计算机与网络计算机与网络理论物理粒子物理理论与场论中高能核物理理论加速器物理与技术BEPCⅡ、强流质子加速器、应用加速器研发、自由电子激光相关的加速器物理与技术中国散裂中子源C