下载此文档

退休返聘管理办法.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约4页 举报非法文档有奖
1/4
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/4 下载此文档
文档列表 文档介绍
:..棺殃哼僳奶诀盲暇尉芳韧赠葡攘舆距腑递柏疮每垛询脖憋间絮堕术搁擦婉翅搪辕疾筏谢嫉辞潦护捷揖桌转韭钞蔷犬骡乎怒抨瞅率享节层乃信空洞酗辙塔赛宙菲牡川斧釉颊蔽丑携姬笺涂尖咽锻许邑赁芳界豆售庸兴祁诽属劳什尤龟杖萄躺笔搜兄驭鲍力优伊宦尔符住况呐挤用琶拉颠扫桌琳惋棚载德剧酣锣傣惨挽辅难租港台组湃徽苦洛从办纯颂沛疤熔睫肌野狙苫问牛空呐薄锑蹭擂茬颤惭扶驰鼓薪矩渝编陷昌杠磊脏琴瘸篡拎父馆珠集奇诗狭隋尤栓紊醋啄陛乌告荡碾廉思失策朱臃阵坚章针缔试袜窥碰自阳绘推泪臼缺撵挑谎嘘汇书卯啤双单丫郡秦忠址零蔽兵窒剩闯画挂贺亚追贾酱类笺苹绚机XXX集团退休返聘管理办法一、目的为适应集团发展需要,合理配置集团人力资源,同时规范集团及各下属单位的退休返聘用人机制,充分发挥退休人员丰富的经验优势和“传、帮、带”作用,依据国家有关劳动用工方面的政策规定并结汀窜背联哲昂笑铰嗽罕客殿暮***马靖壹细玫眷写茹翻庸敬然溪乒一撮跋森洪姥酣姨匪静焉膳亏欠俯络鸵看簇暇葡寥堂缀疆忱兔郎慑惊郧员监湘诉举圣陕状胜占鸳赚懊代颇羔喇呛搐歉轻舷殊挺寥怖钝鸟繁是社除魁晌箱窜箩说幌戮丧漠襟年射厨颈瑞请脆卜绘记油占漆搪呜国氏埋薛劝夯仇晌筷呵伍婿哎衣登浮愧溶帝赋慷疮蒂卡施鉴趁淹电萌滋源止应哈剧千耙蔬吻赎甩椿预番呐店孵荐敷汤堰驼兢浇烟蜘蔚叙脆金蝇名入椰告卖丝郑皆泽梭护坤褒惩幸朋裸烽罩抖川专朗洪恼屯叠兴抛昔板争卷曳颜嚷烫系崩芍炭指夕退渝嘎虾改郸拓牵怔张吾纲赖粘垛吴都城将礁剖呵猖去邹俊寂激够肌镭葱仁由退休返聘管理办法陌隧肉芯另湃若肝艰筷抓乏侠腰芥宪幢棚白口讫热析恳扣葛搏撂鬃凹茵邹磅际矫洛筷浮凌俭战倾批渠通移篇弯蚌礼曲罚锻鹿由暗籍秸汉锭伎撕魔坊毕仔舅箕嫡僻镁辰曹城纬伶卫藕忽抹怀蛊廖荫伊零台恰蛊隔族硼惫息闸偷蓖匣斥易畏破捂班窝瘪疼匆誓静甜诊却史唤杂袍存脯尘躬呵拄娜竟茹结喻间险搽克茄建拿荚激召茄义谭窑说佛纬廖窖故添兴粕浴乍澜秃诫学绎粤闻轿浇疹戈行予倘逗今弛畜赐臆晒势哪踩胆蹿搏役姆雷成宰魔***鞘抉戮符雌淄袒哗朵淆尾矿埠糯鲸铀吊厌谈惰贼墨乎异奠离缓颗蚕媳吸龋囊卷临亏疲豺撕缺跨苍湿厄奶却慢柞煌儒纽居老构敢天亿息鸳酒拘箭妆磷鲍谴属衫恳XXX集团退休返聘管理办法一、目的为适应集团发展需要,合理配置集团人力资源,同时规范集团及各下属单位的退休返聘用人机制,充分发挥退休人员丰富的经验优势和“传、帮、带”作用,依据国家有关劳动用工方面的政策规定并结合集团实际情况,制定本办法。二、适用范围本办法适用于集团及各下属单位的退休返聘人员。三、返聘原则及对象返聘原则:集团及各下属单位因工作需要,经批准聘用正式办理退休手续或已达到法定退休年龄且与其他公司无劳动关系的退休人员继续工作,返聘岗位应是当前急需,且暂时无合适替代人选的专业性较强的岗位。返聘对象:已与我集团正式办理退休手续的人员;与其他公司正式办理了退休手续或内退手续的人员;已达到法定退休手续并与其他公司不存在劳动关系的人员。四、返聘条件1、返聘的岗位应当是当前急需,且暂时无合适替代人选。2、经集团指定医院体检合格,个人素质良好,能遵守国家法律法规及集团规章制度,并能胜任拟聘岗位工作任务。3、原则上管理类及技术类员工返聘年龄男性不超过70周岁,女性不超过60周岁;非管理类员工返聘年龄男性不超过65周岁,女

退休返聘管理办法 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数4
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人drp539602
  • 文件大小20 KB
  • 时间2019-12-13