自来水公司经理个人对照检查材料.doc

自来水公司经理个人对照检查材料.doc个人对照检查材料自来水公司经理2014年7月按照本次群教活动的要求,现将“群教”活动开展以来,自己对照检查剖析情况汇报如下:一、遵守党的政治纪律、组织纪律以及贯彻中央八项规定、区市县党委配套规定和转变作风方面情况自己严守党的政治纪律和组织纪律,积极贯彻中央“八项规定”。坚持党的领导、坚决同县委保持高度一致。始终坚定在任何情况下都能做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。不存在把作风建设同推动改革发展对立起来、消极对待作风建设新的规章制度、“为官不为”的问题。(一)存在问题和不足对照中央八项规定、自治区28项配套规定和作风建设的要求,还存在不足。表现在政治理论学****不主动,解放思想、创新思维还有差距,政治敏锐性不强,尤其在一些社会负面行为或消极言论面前,总认为管好自己就行了,缺乏带头弘扬社会正能量的勇气和应有的政治责任感。本人虽很正直,对个别干部中存在的“跑宫要官”、“表里不一”、不干实事、弄虚作假等现象也曾深恶痛绝,但缺乏站出来敢于斗争的决心。总觉得人家都那样做,你一个人又能改变个啥,不但不能改变还可能付出牺牲,久而久之也就****以为常。对一些迎来送往和应酬,也不得不随波逐流,在不知不觉中感染了一些摆资格、有时也讲点排场的毛病,这表明自己在党性认识上还有较大差距。二、“四风”。感觉到对政治理论学****不够深入和系统,有时学****的自觉性、积极性不足。比如:存在实用主义,要用什么了才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,自己应当承担只注重形式不顾及效果的责任。2、为应付关系不大的工作任务、做表面文章。对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务,有时也做“表面文章”。比如为应付有些部门的检查,临时做一些突击性的工作。抓工作有时只靠开会,会议过多过长,使简单的问题复杂化了,只注重形式和数量,却收不到应有的效果。对照检查,自己在这方面也有抓工作不细心、华而不实的错误。3、制度制定的到位,但抓落实不够。制度制定的很全面、很细,还在全区同行率先出台了《开鲁县自来水公司员工守则实施细则》,对老国有的管理进行了真正规范。但抓执行力时因分管落实得不够到位,有时执行起来心软或看在情面上视而不见,造成个别岗位工作上懒散现象时有发生,这主要是自己督促不够、原则性还不够强所造成。,与一线人员沟通不够。平日因调查研究不深入,对一线实际了解的就不全面,有时浮于表流于形式,存在重形式、轻实效现象。比如:这几年只顾忙公司运行和发展的协调性事务,有时只听汇报,静下心来与一线职工缺乏沟通,使一些计划和方案落不了地,这表明自己的工作方法和措施还不到位,计划内应实现的目标有些不能完美实现,自己应负主要责任。5、工作只靠经验,创新思路还不到位。由于对新形势新事务了解的不够透彻深入,吸取经验少,新点子就少,工作创新就不够。如一些职工中存在的“老国有”“大锅饭”思想根深蒂固,解决时只靠开会培训,却没有创新的东西,因此效果也不好,自己在创新管理方面做得不够,还要加强学****和创新。(二)在官僚主义方面6、服务意识不强,与用户接触不多。深入用户调研不够深入,脱离群众,平时忙,深入到用户调查了解情况与用户交流不多,解决群众具体问题一般由分管同志进行。如:用户提出的短时间“水黄”问题,即使是老化管网和“直供”造成的,无资金