下半年山西省安全工程师分立合并转让的工伤保险责任试题.doc

下半年山西省安全工程师分立合并转让的工伤保险责任试题.doc2016年下半年山西省安全工程师:分立合并转让的工伤保险责任试题一、单项选择题(共25题,每题2分,每题的备选项中,只有1个事最符合题意)1、下列关于烟***制造过程中的防火防爆说法不正确的是粉碎应在单独工房进行,粉碎前后应筛掉机械杂质,筛选时不得使用铁质、塑料等产生火花和静电的工具黑***原料的粉碎,应将硫黄和木炭两种原料混合粉碎粉碎和筛选原料时应坚持做到“四固定”個定工房、固定设备、固定最大粉碎药量、I古I定操作人员)、“四不准”(不准混用工房、不准混用设备和工具、不准超量投料、不准在工房内存放粉碎好的药物);所有粉碎和筛选设备应接地,电气设备必须是防爆型的,要做到远距离操作,进出料时必须停机停电,工房应注意通风压药与造粒工房要做到定机定员,药物升温不得超过20°C,机械造粒时应有防爆墙隔离和连锁装置等2、建设项目职业病危害预评价在建设项目可行性论证阶段进行,职业病危害评价控制效果在—阶段进行。竣工验收初步设计土建完成设备安装3、 依据《安全生产法》的相关规定,牛产经营单位进行—等危险作业,应当安排专业人员进行现场安全管理,确保操作规程的遵守和安全措施的落实。爆破、吊装高空施工、电力安装采掘、架设易燃易爆物品试验4、 安全是相对的,当风险低于某种程度时,则认为是安全的。这一观点的理论依据是_。因果连锁理论系统安全理论扰动起源理论能量意外释放理论5、 生产经营单位主要负责人必须是生产经营单位生产经营活动的主要领导人重要领导人主要决策人重要决策人6、 _IEC和ITU是目前国际上最普遍的标准。ISOB・・、 依据《安全生产法》的规定,从事牛产经营活动的股份有限公司,由其—决定安全投入的资金。A:股东会B:监事会C:董事会D:总经理8、 常规安全检查通常是对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行的检查。检查效果很大程度上取决于检查人员的个人经验和能力。为了尽量减小检查人员个人因素对检查结果的影响,常采用的方法是作业条件危险性评价法可靠性分析法事故树分析法安全检查表法9、 _是指对牛产经营单位现有职业安全健康管理体系及其相关管理方案进行评价。目标制定管理方案初始评审应急预案10、 参加和接受安全教育和培训是矿山企业职工的_。责任工作义务职责11、 一般来说,对人体的影响不会导致组织器官的器质性损伤,主要引起功能性改变,并具有可逆性特征的非电离辐射是()。红外线激光紫外线射频辐射12、 《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过_小时。12C・、 危险和可操作性研究方法可按—个步骤来完成。423514、 由职业性危害因素所引起的疾病称为职业病,由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为_职业病。劳动环境重度法定15、 刑罚是指公安机关依照安全法的规定剥夺罪人某种权益的一种强制处分公安机关依照刑法的规定剥夺罪人某种权益的一种强制处分审判机关依照安全法的规定剥夺罪人某种权益的一种强制处分审判机关依照刑法的规定剥夺犯罪人某种权益的一种强制处分16、 依据《道路交通安全法》的规定,高速公路限速标志标明的最高时速不得超过_km。70B・8010012017、 行政处罚必须依照—来实施。一般程序简易程序法定程序听证程序18、 我国实行生产安全事故责任追究制度,事故调查处理坚持“四不放过”原则。“四不放过”原则是指_。事故直接原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、遇难人员家属未得到抚恤不放过事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过事故扩大的原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改资金未落实不放过、有关人员未受到教育不放过事故原因未查明不放过、肓接责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、安全管理人员未受到教育不放过19、 ()的冃的是依据职业健康安全方针总体目标和承诺的要求,为建立和完善职业健康安全管理体系中的各项决策(重点是目标和管理方案)提供依据。制定管理方案运行控制初始评审检查与评价20、 依据《特种设备安全监察条例》的规定,特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求,在安全检验合格有效期届满前—个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。123D・421、 —不屈于事件树分析步骤。判定安全功能发展事件树和简化事件树职工技能培训确定初始事件22、 生产经营单位与从业人员订立单方免责的无效协议,应该对生产经营单位的—以及个人经营的投资人进行法律制裁。项目管理者B・协议签订人主要负责人推荐人23、 根据性质不同,生产性粉尘可分为三类:无机粉尘、有机粉尘、_oA•混合性粉尘综合性粉尘刺激性粉尘剧毒性粉尘24、 我国在工伤事故统计屮,最常用的事故分类方法是20类按