[图文]9.测量与操作化-.doc

李克特量表(Scaling)李克特量表(LikertScaling)三、指数与量表它是用5分或7分的量表来评估他们的赞同程度:非常不同意不同意不确定同意1234例如:您对理想的生活条件满意程度:很不满意不太满意一般还算满意1234住房□□□□工作□□□□婚姻□□□□家庭生活□□□□政府□□□□自然环境□□□□社会风气□□□□个人经济状况□□□□个人基本权益□□□□社会地位□□□□文化生活□□□□朋友、友谊□□□□时间分配状况□□□□非常同意5很满意5□□□□□□□□□□□□□语义差异(SemanticDifferential)量表三、指数与量表我的同事们非常①合作____愉快____吵架____自私____爱挑衅____精力充沛____效率高____聪明____不帮助人____十分有点儿说不好有点儿十分②③④⑤⑥______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________非常⑦____________________________________不合作不愉快情投意合不自私和蔼可亲无能为力效率低笨拙能帮助人四、((reliability)信度)再测信度(test-retestmethod)再测信度复本信度(parallelformsreliability)复本信度折半信度(split-halftechnique)((validity)效度)表面效度(facevalidity)表面效度()准则效度(准则效度(criterionvalidity))构造效度(构造效度(constructvalidity))信度与效度的关系测量的信度与效度既相互联系又相互制约。相互制约。不能认为信度高的测量就一定效度高。量就一定效度高。信度与效度有时难以同时达到完美。时难以同时达到完美。但毫无信度可言的测量根本就谈不到效度。度可言的测量根本就谈不到效度。