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劳动竞赛考核总结中铁十九局集团有限公司中铁十九局集团和坪铁路HN标项目经理部劳动竞赛参评申报资料二0一二年九月目录1、“五比五创”劳动竞赛考核情况汇报………………………………12、劳动竞赛自测打分表………………………………………………83、自测打分说明………………………………………………………144、考核评分证明材料附件之一(工程质量)………………………255、考核评分证明材料附件之二(安全生产)………………………1366、考核评分证明材料附件之三(工程进度和环境保护)…………2427、考核评分证明材料附件之四(科技创新)………………………2988、考核评分证明材料附件之五(文明施工和节支降耗)…………3519、考核评分证明材料附件之六(竞赛管理)………………………437开展多种形式劳动竞赛确保施工任务圆满完成——中铁十九局集团和坪铁路项目经理部劳动竞赛考核情况汇报(2012年9月30日)和龙至南坪铁路位于吉林省延边朝鲜族自治州和龙市境内,,,主要工程量有:隧道8座/,桥梁19座/,涵洞88座/,,,工期24个月。自2009年9月份上场以来,该项目部结合实际,针对不同时期的工作重点,适时开展了“百日大干”、“工序循环”、“六比六创”等多种形式的劳动竞赛,极大地调动了全员的施工生产积极性,有效促进了施工生产任务的完成。截至2012年7月30日,,完成投资总额的95%以上。该项目部被股份公司评为“企业文化建设优秀项目部”,被集团公司评为“平安和谐项目部”,该工程分别被辽阳市和延边朝鲜族自治州评为“青年文明号”工程。一、开展“百日大干”劳动竞赛,确保节点目标实现。  和坪铁路共有8座隧道,,占整个线路的三分之一。 其中小岭隧道7929米,吉地一号隧道2777米,柳洞隧道2046米,是全线控制工期的3座长大隧道。该工程于2009年8月底中标,9月初陆续上场。当时,业主按照沈阳铁路局要求,向和坪铁路项目部下达了年度施工计划:。根据业主的要求,项目部优中选优,迅速组织小岭隧道、吉地一号隧道、柳洞隧道施工队伍上场。为了完成业主下达的施工任务,项目部及时组织召开了“大干一百天”劳动竞赛誓师动员大会,向全体参战员工发出了“精诚团结,奋力拼搏,决胜决战,只争朝夕,坚决打好和坪铁路建设冬季施工攻坚战”的号召,一场轰轰烈烈的“百日大干”劳动竞赛在3座长大隧道、7个隧道施工队伍、600多名参战员工中迅速展开。九月的长白山下,寒风凛冽。2009年的冬天比往年提前了整整一个月。为了给“百日大干”劳动竞赛创造一个良好的冬季施工环境,项目部统一为职工搭建了彩钢保温活动板房36000平方米,安装了12台套环保取暖锅炉,配发了125台电暖气,确保了每人不少于3平米、每个房间不超过8个人;统一购买了不锈钢厨具,建立了标准的食堂,确保了每人每天12元的伙食标准;针对隧道施工队伍大部分都是南方籍员工的特点,项目部专门对南方籍员工进行了一场专题防寒教育,提高了南方籍员工的防寒知识和能力;为600多名参加冬季施工的员工统一配发了加厚的被褥、防寒棉衣、棉鞋等保暖用品;与驻地医院和卫生防疫部门联系,为职工进行了体检,注射了乙肝疫苗、甲流疫苗以及森林脑炎疫苗等;在3座隧道的7个掘进口分别搭设了保温棚,在保温棚内生炉子,使保温棚内的温度达到了5度以上,确保了全体员工能够在比较理想、舒适的环境中进行“百日大干”。2009年10月30日,吉林省和龙市下了一场50年一遇的大雪,积雪厚度达到70多公分。面对零下30多度的严寒和齐腰深的积雪,参加冬季施工的员工们没有退缩。他们用铲车推雪,打通了一条生命通道,使受困在隧道里的员工得到了及时补给,使“百日大干”高潮迭起。小岭隧道进口施工队上场早,准备快,仅用15天就率先进洞施工;吉地一号隧道进口施工队在天气十分恶劣的情况下,一个月掘进90米,创造了冬季施工最高记录。到2009年底,,超额完成了业主下达的施工任务。二、开展“工序循环”劳动竞赛,确保控制工程重点突破。小岭隧道地层岩种多样,安山岩、花岗岩等呈不整合接触带;地质结构复杂,9个断层及破碎带分布其中,小的破碎带及断层影响带几十个,2个富水段存水压力大,喷出的水长达7米。有位隧道专家现场考察后断言,要在19个月内完成小岭隧道贯通根本不可能。小岭隧道为单线隧道,断面小,大型施工机械作业受限,各工序交叉互相制约,如果完全按照施工图纸设计的施工进度安排,工期更是紧上加紧。为了加快小岭隧道施工进度,项目部一方面提出了“增设两个斜井,减轻工期压力”的方案,另一方面实行项目领导“洞口蹲点包保”的办法,同时开展了“工序循环”劳动竞赛。