领导专题民主生活会对照检查材料.doc

领导专题民主生活会对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来,xx厂党支部认真贯彻公司党委要求,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,党支部在党员干部员工中广泛征求意见表xxx份,经梳理针对领导班子的问题有xx条,建议x条,这些问题比较符合企业的实际,酒三厂党支部完全认领。通过认真总结,现对酒三厂党支部一班人对班子的这些问题对照检查如下。一、遵守党的政治纪律、履行兵团职责使命方面的情况及存在的主要问题一是企业“6S“贯彻率没有能够持之以恒的抓紧抓好,企业常态化管理不够。班子成员、管理人员政治理论学****有一定差距,有待加强。主要表现为对发挥三大作用缺乏足够认识,对中央、兵团、四师党委决策部署的研究落实还不够。虽然企业也制定了相关规定,但集体学****研究、讨论不够,尚没有形成总体思路和战略部署。二是存在本为主义现象,大局意识欠缺。对公司和企业社会发展大局的认识和把握不够。主要表现为在解决企业科学发展体制机制问题上思路不宽,眼界不高,谋划不够长远。例如:在生产方面,有时只注重产量,没有长远规划狠抓产量、质量的方针政策。三是主动作为意识欠缺。特别是一些工艺的精细化管理的细节化有待加强。对员工热爱兵团、感恩企业的教育不够,存在一些官僚主义思想。。主要表现为在深入基层上服务意识、群众观念不强,对工作进展调研少,注重实效不够,少数干部还存在官本位思想,在处理民生方面,没有充分考虑员工群众意愿。例如:这次群众教育实践活动,员工提出酒三厂上班路途较远,上早班天太黑,特别是冬季的早班尤为突出,我们也进行了反应,可是效果不明显。四是在执行公司“三重一大”决策制度、廉洁自律、内部管理等方面,我们在企业开展“三重一大”工作中,坚持一切为了经济建设,对公司在决策中的大政方针能贯彻执行,在廉洁自律工作中,教育党员干部以清正廉洁为己任,做到清正廉洁,在企业内部管理中,我们注重生产方面的细节多,对员工的教育与对业务人员的教育有脱节,这些问题一定加强,改变这种观念。在加强xx暴恐活动的立场和态度十分明朗,坚决拥护党中央的英明决策,以xx稳定为大局,坚决执行稳定压倒一切的思想。在企业执行“三中一大”等方面的决策制度中,存在工作有考虑不全面的现象,表现为工作主动性不强,特别是今年在企业收购小麦的工作中,桶仓顶部漏雨多年,没有及时发现修理,使企业收购小麦工作没有圆满完成,这是严重的官僚主义思想,体现我们工作浮在面上,没有真正把心思用在企业的生产管理中,也使我们在这次党的群众路线教育活动中懂得了,企业基础管理工作不能光抓眼前的,要有全盘棋意识,克服那种管理浮躁的思想。二、“四风”问题1、在形式主义方面:征求意见8条,汇总整理5条。主要存在以下几方面问题,一是班子学****力度不够,学深、学透、联系生产实际不够,存在形式。二是比较重视专业知识学****对政治理论学****浮在面上。三是工作存在安于现状,创造性的开展工作有待加强。四是存在会上要求严,督促检查落实力不够。五是深入制曲班组调查研究不够,6S管理存在一定形式。例如:在今年5月份的酿酒生产中,企业一在要求不能两人装锅,可是部分员工还是违反工艺标准,采取两人装锅现象两次,利用行车抓糟醅现象两次。企业对于这些违反工艺标准的现象绝不姑息迁就,进行了全厂通报处理。并对当事人进行了罚款,部位负责人负有管理不到位,处于连带责任,领导对于车间主任当月的绩效考核,也进行了罚款。有效地加强了企业基层管理工作。2、在官僚主义方面:征求意见11条,汇总整理6条。存在的主要问题,一是对员工思想政治教育不够重视。深入实际解决问题存在不到位现象。二是依法科学决策能力欠佳,存在惰性思想影响。三是个别领导有时存在工作方式方法简单粗暴,使犯错误的员工难以接受。四是基础管理工作不够严明,业务干部有迟到早退现象。五是深入了解员工思想动态、所思、所想不够细致。六是批评与自我批评不够,深入班组调查研究、解决员工思想动态不够细致。例如:在企业执行6S管理工作中,没有持之以恒地狠抓此项工作,出现检查评比中,“6S”工作像模像样,反之,工作有推诿现象,主要是我们的管理人员工作不主动,没有制定长期有效的贯彻落实“6S”管理目标责任书,出现时紧时松的现象发生。通过党的群众路线实践教育活动以来,使企业的各级管理人员清醒地认识到,制度建设必须常抓不懈。3、在享乐主义方面:征求意见x条,汇总整理x条。存在的主要问题,一是前瞻性思维不够,缺乏现行先试勇于担当的魄力,工作存在“等、靠、要”思想。二是思想不够解放,开拓创新意识和存在不足。三是宗旨意识较淡,贪图名利思想,居安思危意识不强。四是艰苦朴素作风淡化,存在名利意识存在。五是由于事务性工作繁琐,有时有拖拉现象,对细节管理工作存在得过且过现象。例如:在开展群众路线教育实践活动以前,我们企业领导下基层检查工作每周两次,主要是对全厂安全