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科级干部竞聘说明书模板.doc

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科级干部竞聘说明书科级干部竞聘报告撰写说明书竞聘报告一般由基本情况、主要特点、等三个部分组成。第一部分基本情况,主要包括竞聘人的姓名、出生年月、籍贯、学历、参加工作时间,入党时间。在职教育及取得学位、学历。现单位及职务。职称。第二部分竞聘优势,一般由以下四个部分组成,具体撰写时,可把最突出特点写在前面。这四个部分通常为:1、专业特长。主要反映竞聘人对哪些方面的具体业务比较熟悉,在哪些方面专业技术水平比较高,业务能力比较强,有哪些突出贡献。2、能力特点。主要反映竞聘人在哪几个方面的能力比较突出,如工作思路方面、抓班子带队伍方面、组织协调能力方面、工作推动力方面等。同时,要注意将能力特点进行细分,如“组织协调能力”包括组织和协调两个方面的内容,要表述清楚。3、领导风格。主要反映竞聘人在抓管理、干工作等方面的风格特征,如雷厉风行、敢抓敢管;干脆利索、安排工作有章法;抓工作比较死,落实比较到位;办事稳妥、周到细致等。4、事业心、责任感。主要反映竞聘人的工作态度、敬业精神以及表率作用发挥情况,如大局意识强、能吃苦、肯奉献、敬业、不计得失等。以上四个方面,在用定性语言准确概括特点的同时,还需用典型的事例、数字详细说明。第三部分工作设想,要结合竞聘岗位特点,制定切实可行的工作计划,提出具有针对性、操作性的措施办法。

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