交通事故伤残等级鉴定划分.doc

交通事故伤残等级鉴定划分.doc交通事故伤残等级鉴定划分2005-09-04根据道路交通事故受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级从第1级(100%)到第X级(10%),每级相差10%。,全靠别人帮助或采川专门设施,否则生命无法维持;意识消失;各种活动均受到限制而卧床;社会交往完全丧失。二级伤残划分依据日常生活需要随时有人帮助;各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;不能工作;社会交往极度困难。三级伤残划分依据不能完全独立牛活,需经常有人监护;各种活动受限,仅限于室内的活动;明显职业受限;社会交往困难。四级伤残划分依据日估生活能力严重受限,间或需要帮助;各种活动受限,仅限于居住范鬧内的活动;职业种类受限;社会交往严重受限。五级伤残划分依据H常主活能力部分受限,偶尔需要监护;各种活动受限,仅限于就近的活动;需要明显减轻工作;社会交往贫乏。六级伤残划分依据日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助:各种活动降低;不能胜任原工作;社会交往狭窄。七级伤残划分依据口常生活有关的活动能力严重受限;短暂活动不受限,长时间活动受限;工作时■间需要明显缩短;社会交往降低。八级伤残划分依据H常生活有关的活动能力部分受限;远距离流动受限;断续工作;社会交往受约束。九级伤残划分依据日常活动能力大部分受限;工作和学****能力下降;社会交往能力大部分受限;I•级伤残划分依据日常活动能力部分受限;工作和学****能力有所下降;。公司规章制度一、公司形象1、 员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大芦喧哗。4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、 接听电话应及时,-•般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重耍电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、 员工在工作时间内须保持良好的精神而貌。8、 员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须人方得体。二、生活作息1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、 作息时间规定1) 、夏季作息时间表(4月——9月)上班时间早&30午休12:00——14:00下班时间晚002) 、冬季作息时间表(10月——3Ji)上班时间早9:00午休12:00——13:30下班时间晚17:303、 员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、 员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、 事假需提前向主管经理提岀申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。8、 员工享有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司耍求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要口行要求加班,需向部门主管或经理提出川