03325劳动关系学08年01月试卷(附答案).doc

全国2008年1月高等教育自学考试劳动关系学试题(03325)一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。(B):劳动关系理论的不同学派:新保守派,管理主义学派,正统多元,自由改革主义学派,激进派正统多元主义特别强调工会的民主职能多元主义、(A)“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是(D))新保守派:主要关注经济效率最大化,认为市场力量不仅可以使企业追求效率最大化以美国模式最为典型。2)管理主义学派:关注员工的动机,主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践,日本模式为该学派的典范。3)正统多元:主要关注经济体系中对效率与公平,研究劳动法律、工会和集体谈判制度。德国是典型国家。4)自由改革主义学派:关注如何消灭工人受到的不公平和不公正待遇,瑞典模式。5)激进派:认为其他学派提出“和谐的劳动关系”、技术业务和科学文化素质,体现了工会的(A):我国工会的社会职能包括:维护职能,建设职能,参与职能,教育职能维护职能:工会作为职工利益的代表者和维护者,:工会吸引职工群众积极参加改革,努力完成国家经济建设和社会发展任务的职能参与职能:工会通过职工代表大会或其它形式实施民主监督,对企业,事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求纠正,:工会帮助职工不断提高思想道德,,实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚,培养员工对企业的献身精神,具有这种管理理念的管理模式是(C):管理模式的类别-管理理念:剥削型,宽容型,合作型剥削型:管理者不关心雇员的需求,#劳动关系学试题宽容型:管理者意识到雇员的某些需求是法律认可的,:管理者充分考虑雇员福利,实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚,(B),法律规定属于全体劳动者的法定休假日共有(D),调解的最长期限为(B):调解委员会调解劳动争议不能久拖不决,调解的最长期限为30日仲裁庭处理劳动争议,,但不超30日..协调处理集体争议,应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的,可以适当延长协调期限,,建立劳动关系的方式主要为(B)《劳动法》规定的最低就业年龄为(B),企业拖欠劳动者最低工资,欠付1个月以内的应当向劳动者支付赔偿金,其比例是所欠工资的(A)%%%%注:欠付1个月以内的向劳动者支付所欠工资的20%赔偿金,欠付3个月以内:50%,欠付3个月以上:100%.,但是黄某利用工作之便私吞食品销售款,严重违反劳动纪律,被食品厂单方解除合同,这种劳动合同的解除叫(A):过失解除的情形.(有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同),营私舞弊,(A)P25603325#·.“共谋”是指(B)