下载此文档

同等学力考试工商管理-管理学.doc


文档分类:研究生考试 | 页数:约20页 举报非法文档有奖
1/20
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/20 下载此文档
文档列表 文档介绍
同等学力考试工商管理-管理学.doc(一)单项选择题首先提出“科学管理”理论的是:( )泰罗法约尔韦伯巴纳徳一般管理理论的提出人是:( )泰罗法约尔韦伯巴纳徳被誉为“组织理论之父”的是:( )法约尔泰罗巴纳徳韦们官僚制理论的提出人是:( )泰罗法约尔韦伯巴纳徳最早提出“人际关系学说”的管理学家是:()法约尔梅奥巴纳徳韦伯管理过程流派的开水鼻祖是( )法约尔泰罗巴纳徳韦伯(二)多项选择题法约尔的管理职能包括:( )计划组织指挥控制协调巴纳徳在管理理论上的主要思想是:( )组织论的管理论正式组织与非正式组织组织平衡筲理人员的职能当代管理过程流派对管理的职能概括为:()计划职能组织职能人员配备职能领导职能控制职能管理发展是新趋势是( )组织管理金业文化理论人际关系理论信息技术对管理的影响科学管理(一)单项选择题1、A2、B3、D4、C5、B6、A(二)、( )协作懑愿群体相容共同目标信息沟通组织内部平衡是:( ),作为正式组织,都包含三个基木要索,W:协作的懣愿、共同的目标和( )。必要的权威强大的权力信息沟通足够的诱因组织动态平衡最关键的是解决何种矛盾。()企业发展与环境的矛盾稳定和变革的才厉组织H标与个人忖标么间的矛盾科学、理性与人性之间的矛盾(二)多项选择题构成管理学屮个体层次的基木环节是需求行为理性能力领导学****下列不属于正式组织基本要素的是( )协作意愿群体相容共同目标信息沟通制度化管理组织内部平衡与下列哪儿种因索直接相关()A•激励机制个人的需求、动机及莫标准人员配置诱因的分配过程组织的效率管理的职能( )领导组织II标的设定和转化信息传递确立和维持信息沟通系统确保必耍的活动(_)单项选择题1、 B2、A3、C4、B(二)多项选择题1、ABCE2、ACD3、BDE4、ABDE一、单项选择题理想行政组织建立在哪种权威基础上?传统的权威神授的权威法理的权威领导的权威组织内部平衡指组织内部部门Z间的平衡配置组织整体与个体之间的平衡组织内部权力的平衡组织内部个体与个体Z间的平衡由两个以上股东共同出资,每个股东以其所认缴的岀资额对公司承担有限责任,公司以莫全部资产对其债务负贵任的企业法人是指合伙公司两合公司股份冇限公司冇限责任公司针对那些新颖、例外的问题所做出的决策是程序化决策非程用化决策理性决策满意决策一个是职能部门系列,一个是为了完成某一临时任务而纽•建的小纽•系列,纵横交义的纽•织结构是指直线制直线职能制事业部制矩阵制提出需要层次理论的是(A)。马斯洛赫茨伯格弗鲁姆亚当斯人与人沟通中出现特殊沟通障碍的原因是(C)。沟通渠道不畅通沟通技术手段落后人所持冇的心理障碍没有反馈二、多项选择题管理思想演进的主要线索有科学化、理性化人道主义社会技术管理过程实证分析山集团这个“场”的作用所形成的能量是依靠管理的体系和过程形成的,这种协调和调节的过程和机制主耍包括(ABC)。个人与组织及组织价值观的•体化过程相互影响的机制集团的活力个人能量的衣面化个人能量的有效化企业的特征有(ABC)。址独立的经济组织财产支配关系自负盈亏D•( )。:( )(ABCDE)。:-(ABC)。().•(一):( )( ),::( ),,公司以其全(―)单项选择题部资产对其债务负责任的企业法人是指( )。1、B2、(二)多项选择题

同等学力考试工商管理-管理学 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数20
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人小博士
  • 文件大小218 KB
  • 时间2019-12-15