助理职业指导师理论练习题模拟试卷5 及答案(论文资料).doc

助理职业指导师理论练习题模拟试卷5_及答案(论文资料).doc助理职业指导师一一理论知识练****题(5)(1・60题。注意:请务必在答题卡上作答,否则无效)对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、(A)劳动争议 (B)劳动监察职业指导的工作范围不包括(A)信息采集与处理 (B)职业素质测评下列哪项不属于人员素质测评范围?(A)能力因素 (B)个人特质因素负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是(A)劳动监察(C)仲裁委员会检查,并对违法行为予以处罚的是(C)劳动仲裁(D)劳动诉讼(C)职业设计(D)技能鉴定(C)动力因素(D)以前绩效(B)工会组织(D)企业劳动争议调解委员会5・针对特殊的问题提供特殊的方案,实施特殊的措施,这属于职业指导的(A) 一级预防 (B)二级预防为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题,(A)与劳动者签订劳动合同(C)为农民工安排安全卫生的宿舍(C) 三级预防 (D)四级预防用人单位必须依法(B)对被招用的农民工进行岗位培训(D) 接收农民工子女在当地入学卡瓦纳把沉默技术分为三种形式,不包含下列哪一种?(A)创造性沉默 (B)白发性沉默以人为本的道德理念要求职业指导人员(A)以工作内容为核心,对工作负责任(C)以职业指导为核心,提升职业能力(C) 立即性沉默 (D)冲突性沉默(B)以服务对彖为核心,尊璽服务对彖(D) 以就业援助为核心,热心援助工作关于测评的公平与效益,下面哪种描述不正确,(A)测评工具的公平性,是指它对不同祥体來说在功能上具有一致性(B) 效益是指测验的收效与投入成本的比例(C) 测评的精确度越高,测评的成木就越高(D) 测评的精确度与测评的成本无关运用心理学方法,协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是(A)职业咨询(B)心理咨询(C)团体咨询(D)个别咨询心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的( )进行测量、分析、评价。(A)特定素质 (B)心理特征 (C)反应能力 (D)能力水平职业指导人员要使服务对象知情就应(A)主动了解 (B)主动分担 (C)主动解释 (D)主动解决13・下列哪项不属于实现就业的三个基本条件?(A) 在法定劳动年龄内,并且具有劳动能力(B) 所从事的是某种合法的经济活动,以提供满足社会需要的商品或服务为目的(C) 从事这种社会劳动町以获得相应的收入(D) 有劳动愿望,所从事的是某种经济活动14・把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上,是哪一种行动的技术?(A)提问技术 (B)面质技术 (C)调停技术 (D),作为职业指导人员,不应出现下列哪种情况?(A)尊重他的白身价值 (B)尊重他表达自己的意见(C)相信来访者有成长潜力(D)不支持他们发展独特的口我16・根据面试的标准化程度可划分为(A)结构化面试、正规的面试、半结构化面试(B)正规的面试、结构化面试、非正规的面试(C)非结构化血试、结构化面试、半结构化面试 (D)结构化面试、正规的面试、非结构化面试在CETTIC素质测评系统中,坐标定位主要考察(A) 细节觉察、空间定位、注意力稳定性(B) 知觉辨认,尤其是对细微差界的辨认和反应能力(C) 抗干扰能力、知觉速度(D) 对具体事物内在逻辑关系的把握《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施行?(A) 1994年7月5日 (B)1995年7月5日(C)1995年1刀1Fl(D)1994年1刀1FI在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享,属于(A)信息的提供技术 (B)白我暴露技术 (C)逻辑推理技术 (D)情感反应技术下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范?(A)尊重服务对彖 (B)不歧视残疾服务对象(C)主动解释便服务对象知情 (D)全面7解服务对象包括其生活万式在CETTC素质测评系统中,手工效率纸板测验主要考察(A)较复杂的手工作业能力 (B)眼手协调能力(C)对操作活动行为进行矫正,灵活调整能力 (D)运用手指和用手指操作小物件的能力在CETT1C素质测评系统中,数字递加主要考察(A) 简单数字运算速度、简单数字运算准确性(B) 对具体事物内在逻辑关系的把握(C) 抗干扰能力和知觉速度(D) 对操作活动行为进行矫正,灵活调整能力社会保险不包括下列哪一选项?(A)养老、失业保险 (B)医疗、工伤保险(C)生育、养老保险 (D)财产、重大疾病保险对下岗失业人员中的“4050”人员给予社保补贴,时间最长不超过(A)2年 (B)3年 (C)4年 (D)5年小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验,确定属于“高人际+高观念型”,请问他适合做哪种职业?(A)IT硬件维护技术师 (B)速录师(C)心理咨询师 (D)组合机床操作工无固定场所、无稳定收入、无社会保障等小规模经营的就业形式,一般是指(A)不充分就业 (B)充分就业 (C)灵活就业