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区长三严三实对照检查材料.doc


文档分类:医学/心理学 | 页数:约9页 举报非法文档有奖
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区长三严三实对照检查材料.doc:..个人对照检查材料区委副书记、代区长"三严三实"专题教育开展以来,根据中央和省市区委总体部署,紧密联系个人思想、工作实际,认真参加学****研讨,虚心听取意见,深入查摆问题,剖析思想根源,明确了努力方向和改进措施,真正做到发现问题即知即改、“三严三实"入心入脑,为更好地履职尽责打下了坚实基础。现将有关情况报告如下:一、存在的"不严不实"问题(一)理论学****不够深入系统。对上级的一些重要会议,能够及时学****但对精神实质还没有很好地融会贯通,与XXX实际结合得不够,没能真正做到内化于心、外化于行。(二)对新知识的运用还不够到位。当前新知识、新技术层出不穷,如果掌握了就能很好地推动工作、促进发展,但前对"互联网+"、大数据、云计算等新知识还缺乏深入研究,没能很好地运用到实际工作中去。(三) 角色转换还不够快。随着岗位的变动,工作对象和方式方法都有着很大变化,最近一段时间又一直忙于具体事务,对政府工作还缺乏系统性地把握,工作思维和方式方法还没有完全转换到位。(四) 对新情况、新问题研究得不透彻。当前中国经济进入新常态,政府工作面临许多新形势、新挑战,十八届五中全会对今后一个时期的发展也提出了一些新理念、新要求。对如何应用"创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念引领政府工作、更好地促进XXX发展f特别是在如何加快政府职能转变、进一步简政放权、发展壮大民营经济上研究得不深不透,没有形成系统性的思路和举措。(五)抓落实的力度不均匀,有些方面力度有欠缺。对工作有重安排轻部署的现象,开完会了、安排了,有的工作能持续关注、一以贯之地跟进抓落实,但对有的方面,开完会就完了,没能再深一步,、跟踪抓落实,没能做到抓铁有痕的程度。(六)工作的标准还不高。对某些问题满足于面上的处理、一时的重视,但时紧时松,还未能从根本上、着眼于长远解决。比如创卫,前段时间时间紧、要求严,疾风暴雨式地解决了一些突出的问题,但暗访之后又放松了,特别是在老旧小区物业、"五小",。(七)有些工作刻意打造亮点、造典型。工作中有急于求成的想法,为了快出成绩,在某些时间段把精力放在了打造亮点和典型上,存在"做花瓶”、"造盆景”的现象。(八)在担当中还没能全部做到大公无私,有怕得罪人、怕丢分失票的杂念。担任专职副书记时,有两难的顾虑,管多了怕影响分管同志的积极性、怕在社会上有闲话说管得多,管少了又怕影响大局。特别是到了政府工作后,在上级的要求、规定与XXX的实际结合上,在对待个别企业的需求上,有的到现在还拿捏不准、处理不好,既怕违规、又怕丢分、更怕影响发展。(九)思想的解放程度不够。工作的开展****惯于按文件、走程序,稍微有些改变,就找纪要、看惯例,对没有明确规定的就心存犹豫。比如在资金的分配使用上,在对工业经济特别是民营企业的支持上。(十)调动分管和部门同志的积极性不够。到政府工作后,对分管和部门的同志安排工作多、谈心交流少,在调动积极性、主动性上做得还不够。(十一)联系服务群众不密切。与群众面对面、心贴心地沟通交流少,特别是主持政府工作以来,没有拿出足够时间深入基层了解群众的疾苦,在帮助弱势群体解决生活等困难方面办法还是少。(

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  • 时间2019-12-15