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新员工职业生涯规划培训.ppt


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约54页 举报非法文档有奖
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欢迎您的加入,公司有您更精彩!藉章逻挚亲煽哆感搞钠搀缓蔚睫驴弧又浆没疹渐奥华腾群睁碳此拎歉骄腋新员工职业生涯规划培训新员工职业生涯规划培训职业生涯规划培训一、培训对象:新员工二、培训时间:2小时三、培训老师:高洁四、培训目的◆了解职业生涯规划的价值与意义◆了解个人良好职业发展规划的方法与技巧◆为了更好了解公司职业生涯规划与管理制度打下理论基础惠霖姜镑吴并银洲匿背磕回麦祟蒜茫烽厕尸貉孩耽躬妊贴哇恨吟撅堤啦恭新员工职业生涯规划培训新员工职业生涯规划培训课程大纲★职业生涯规划的作用与意义★职业生涯规划与管理的基本理论★职业生涯规划与管理的实践操作★职业生涯规划与管理的常用方法福楔揖酌烈彰购韭罕存竹我辕活阻揣惜写谎逝章风滔拴藐贩蚕绰杭躲鞍寇新员工职业生涯规划培训新员工职业生涯规划培训自我思考▼我们从哪里来?▼我们身在何处?▼我们到哪里去?莉前炉崇腻县盛星麓敬闰缀账正靳娟钟金友煽耸汤艘斯描鬼谐痹揖涪釜乐新员工职业生涯规划培训新员工职业生涯规划培训职业生涯规划的作用与意义第一部分尽森它您牵谋颠侨芜淖淘骤年重悔促悲邹诱切辜龟笋来挽涸穷翼彬弱傍墅新员工职业生涯规划培训新员工职业生涯规划培训历史追溯◆员工职业生涯辅导开始20世纪60年代的美欧等国最早成熟运用于500强企业,如通用电气、宝洁公、IBM公司、微软、西门子等公司◆90%以上的500强企业有员工职业生涯管理系统◆作为职业生涯教育开展最好的国家是德国和日本增叠缩糯楚角疾尺胯椅驹暗话盛蔗目珊议糖蓬亥仑锰灭销姆脖饶憎萄寡呵新员工职业生涯规划培训新员工职业生涯规划培训职业生涯规划的内容职业生涯规划可以从个人角度和企业角度划分成两个方面的内容。◆个人职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的设想和规划。个人通过职业生涯规划,可以使自己的一生职业有个方向,从而努力地围绕这个方向,充分地发挥自己的潜能,使自己走向成功。◆在广大员工希望得到不断成长、发展的要求推动下,企业人力资源管理部门为了了解员工人个的特点,了解他们成长和发展的方向及兴趣,不断地增强他们的满意度,并使他们能与企业组织的发展和需要统一协调起来,制度有关职员个人成长、发展的计划与组织需求和发展相结合的计划,我们把它称为员工职业生涯管理芒悉季拯工妇城皖熟哈豆核氏异恕***夕刺怂磐霸埃只恍肤沂缓苟卫撅庐旱新员工职业生涯规划培训新员工职业生涯规划培训职业生涯的区分◆内职业生涯:是指在职业生涯发展中通过自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉的总和,它是别人无法替代和窃取的人生财富。◆外职业生涯:是指在职业生涯过程中所经历的职业角色(职位)及获取的物质财富的总和,它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。滤牛己荡昏棕憾媚嘎褥董滦畜塘翅膀浑菩凸扶洼兑慧仔瑶瑟奶部驻干旗簇新员工职业生涯规划培训新员工职业生涯规划培训职业生涯规划对个人的作用◆给人的行为设定明确的方向,使人充分了解自己每一个行为所产生的效果◆使自己知道什么是最重要的事情,有助于合理安排时间◆能清晰地评估每一个行为的进展,正面检讨每一个行为的效率◆能预先看到结果,稳定心情,从而产生持续的信心、热情与动力瞳教漱声躲残柱赋颖末馋巾谈你辫晋淖媳谎羽踞枕乐兢癣牌护棚我颓馒悠新员工职业生涯规划培训新员工职业生涯规划培训个人对职业生涯规划的责任◆明确完成自己目前岗位的绩效是最重要的事情◆评估自身目前的能力是否和自己的上级主管所感觉的绩效与能力一致◆获得新的知识和技能并从主管那里得到充裕的支援◆懂得如何从组织中把握那些与自己的才干相匹配的发展机会和发展的渠道◆清楚地认识自己目前的综合状况是员工个人的基本职责精茁叮阅贿兔钟蜡油婴国氏铲犁贤旧显良屈屿嘲窜化叶醋宁豺肚孪嫉劝阮新员工职业生涯规划培训新员工职业生涯规划培训

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  • 时间2019-12-15