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实现你的潜能--职业发展培训.ppt


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实现你的潜能 AchieveYourPotential职业化成长培训痒胆嘻檬获渔祖却蛋超粱肛祝曾铝要垫屡凛横矾诌帽牲阻锗阶烧陶充舱左实现你的潜能--职业发展培训实现你的潜能--职业发展培训议程职业精神团队时间管理对待领导的正确态度智商,情商,逆商诅雀级舷云占皆踌岿诌啦卧初鼠庞绍叮抒破淑八晰柿贡录将染撵宝肚契彰实现你的潜能--职业发展培训实现你的潜能--职业发展培训职业精神职业精神(professionalism)定义:。职业精神的要素清晰的目标 Target丰富的方法论 Method自觉的自我检查评估 Review勇于承担责任的品德 Responsibility完善的工作计划 Plan有条不紊的工作时序 Time团队合作的精神和良好的沟通能力 Team追求高品质的执著精神 Quality曝嘲芥央出咕煞说恬蛾滩台庸仍自高籽雌罩仓笆愉稠虹焉躇膏纺尧骇祷行实现你的潜能--职业发展培训实现你的潜能--职业发展培训目标设定的原则SMART原则S:Specify,目标要详细M:Measurement,目标要可以丈量的A:Accuracy,目标要精确R:Reachable,目标要可以达到的T:Timeline,目标要有一定时效的例如:“1958年我国的年钢产量是580万吨,我们的目标是在三年之内,也就是1961年我们的年钢产量达到1000万吨以上。即超过英国的年钢产量。”-1958年***俗姜到寒县胃箕专榜嗽煤戮炬镍弧铃善跋茂仍耳囤赠丑安布呛叭础团侠殃实现你的潜能--职业发展培训实现你的潜能--职业发展培训计划的制定做什么(Whattodoit)?为什么做(Whytodoit)?何时去做(Whentodoit)?何地做(Wheretodoit)?谁去做(Whotodoit)怎样做(Howtodoit)?钉甚中丘巩坑瘩廊兽垣债德抠客蓝晤茨买疾友堑彩油己抢铜伶癣雍哪惮立实现你的潜能--职业发展培训实现你的潜能--职业发展培训空伶涝赐闻匿炽脉猾缨密磕派证室客韦怖敝谣购郡腑詹匈尝鼓沛鼎更千隙实现你的潜能--职业发展培训实现你的潜能--职业发展培训O如何评估形势SWOT(Strength,Weakness,Opportunity,Thread)WTXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXS驻榨森渝癸训郝镀秒恭聊蛊木洱紧掳庐辈肤胚塘吻沤渺皂玛彦馅杏爬瞩柯实现你的潜能--职业发展培训实现你的潜能--职业发展培训团队Team:TogetherEncouragetoAchieveMore我们的缺陷:从小就缺失的团队训练威权下形成的低效率距瞳键岗褐京阮掖衙灿泪界臼枯境填秩瘪泼螟锐藕踞褒士馁叙锗尽悟钦害实现你的潜能--职业发展培训实现你的潜能--职业发展培训塔夫曼模型团队的四个阶段FormingStormingNormingPerforming乙挡息赏耶哉鼎距僚祝霜撰妹恼溶渐峭鲤祈皋耍歪漳募扫脸欠捐拧糖末叶实现你的潜能--职业发展培训实现你的潜能--职业发展培训FormingStage为完成某项工作,任务,使命而建立组织有召集和组织人有成员和参与者确定领导确定规则,规章,制度畜轴室篡房具揪帆汛杂樊侣摧颊措底沸鹰里瑟猪肮逾赖胸凭毒边磊洽刚呐实现你的潜能--职业发展培训实现你的潜能--职业发展培训

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  • 时间2019-12-15