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组织行为学试题与参考题答案.doc

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1.“谁有金子谁定规则"的古训概括了那种的观点::A2.()是指决定个体行为的方向、幅度和持续期的心理过程::::,甚至是多次的反复,这体现了有效沟通的什么标准::、成见和观念的干预手段称为::()能力的组织::,此时你需要租房住,而你看上的房子要价太高,那么你为了以最低的价格租到房子需要与房东进行::,工作重新设计的目的在于力图()工作的多样性、任务的一致性和工作的内在意义、自主性和反馈等::,以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制,这属于克服变革阻力的哪种策略::,个人和组织完全结合的()提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论::::,你认为哪一个是价值前提:,满足学生的学****要求正确答案:,克服变革阻力的策略多种多样,其中不包括以下的:、、操纵、:,其特色在于共同的愿景和::,变革的第一步解冻,其目的在于:,实施变革,使成员形成新的态度和行为正确答案::::,:::::::::ABCEF

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