某大型电子公司人事服务职位说明书模板.doc

某大型电子公司人事服务职位说明书基本信息职位名称人事服务部门人力资源部直线汇报职位人力资源部经理职位编号(HR填写)描述审核余敬批准/发布(HR填写)生效日期(HR填写)版本(HR填写)工作概要为了公司人员管理的基础性工作需要,根据国家劳动法律法规和公司程序,实施报表管理,后勤服务工作。主要职责与衡量标准管理公司的考勤系统,审核考勤数据以确保其准确性;考勤数据的及时准确率及时、准确提交各类人事报表;各类报表的及时准确率根据公司程序,实施合理化建议的收集,并组织协调分析可行性;合理化建议实施数根据各部门需求购买办公室用品、劳保用品,建立个人台账下发;及时准确率根据公司程序进行门卫管理等后勤工作协助完成其他人事工作工作关系对内上游人力资源部经理下游各部门对外上游下游办公用品公司,劳保公司,、法律、财务语言要求英语良好工作经验2年以上相关工作经验资质要求基本能力书面交流、口头交流、工作知识、和其他人的合作、主观能动性、可靠性其他要求熟练掌握计算机应用如操作系统系统,办公软件熟悉国家劳动法律法规部门确认调整类别:新增变更注销调整理由:组织机构调整职能职责调整原职位描述超过二年,更新其他____________________________________________________________________描述人签名:_________________________ 日期:______________________审核人签名:_________________________ 日期:______________________人力资源部意见同意发布。部经理签名:_________________________ 日期:______________________上岗资质要求确定人力资源部属于重要安全岗位不属于重要安全岗位属于重要环境岗位不属于重要环境岗位需要特种作业操作证不需