某工贸销售公司行政及人力资源总监岗位说明书模板.doc

某工贸销售公司行政及人力资源总监岗位说明书行政及人力资源总监·职位名称行政及人力资源总监职位代码所属部门总经办职系行政管理职等职级A-2直属上级常务副总经理一:职位概要在上级领导授权下,全面组建公司行政管理体系,规划、指导、协调行政体系服务、支持公司各项工作的开展;规划、建立、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。二:工作内容1、   组织制定公司各项管理规章制度,适时作出修改、健全和宣传,使员工有章可循,督促、检查制度的贯彻执行,保障企业有良好的运营秩序;2、   组织、协调各部门举办公司大型活动,组织召开各类会议,塑造、发展、传播企业文化;3、   搜集、整理公司内、外相关信息,及时组织编写公司大事记,管理公司重要资质证件;4、   组织好来客接待和相关的外联工作;5、   全面统筹规划公司人力资源战略,组织制定公司人力资源发展规划,并监督各项计划的实施;6、   建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、激励、薪酬及员工发展等)的全面建设,制定和完善人力资源管理制度,确保公司对人力资源需求的满足;7、   向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;8、   建立员工档案,对员工的技能、特长、知识水平、个性要充分了解和考察,尽量做到人尽其才,深入了解关键部门员工的动向,及时做好思想工作和做好储备人才的启用准备,避免人力资源的断层;9、   做好人才规划,关键部门人才要做好有计划的流动和培养,努力发掘人才,做好人才储备,以备及时之需;10、负责组织建立健全公司档案管理体系,负责对文件有效性的监控,对文件资料的到期年审、更换进行督促,确保资料的有效;11、学****研究“经济合同法”、“劳动法”等法规,确保企业不受损失,对企业的文件安全、正确、保密负领导责任;12、负责对办公室日常事务,保卫工作状况,清洁卫生,食堂