警察职业倦怠与自我效能感的相关研究--以河南省警察为例.pdf

撇名:渤碜学位论文作者:夕孝学位论文作者签名./孝办独创性声明学位论文版权使用授权书鳌窒壁些倦怠生宦盔熬能盛鲍塑差盟究二二丛洹直鲞鳌塞羞倒学位论文题目:本人提交的学位论文是在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。论文中引用他人已经发表或出版过的研究成果,文中己加了特别标注。对本研究及学位论文撰写曾做出贡献的老师、朋友、同仁在文中作了明确说明并表示衷心感谢。签字日期:月本学位论文作者完全了解西南大学有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权西南大学研究生院可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ椋韭畚模嚎诓槐C埽口保密期限至年月止月签字日期:月日
目录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯芯炕毓恕璴职业倦怠的相关研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。警察职业倦怠的相关研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。自我效能感的相关研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。警察自我效能感的相关研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..职业倦怠与自我效能感的相关研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..侍獾奶岢黾把芯恳庖濉问题的提出⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究的目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究的意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯芯糠椒ā研究对象⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究工具⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究过程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯芯拷峁警察职业倦怠与自我效能感的总体状况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯警察职业倦怠特点的研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯警察自我效能感特点的研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯警察职业倦怠与自我效能感的关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯警察职业倦怠与自我效能感的回归分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯致邸警察职业倦怠的特点分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯警察自我效能感的特点分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯本研究的不足⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯建议⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..:⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.◆
芯拷崧邸参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯附录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..
警察现在面临越米越大的压力,在这些压力的作用下,警察职业倦怠现象也越来越突出。警察职业倦怠会严重影响警察队伍形象、执法能力甚至导致执法失误。因此对警察职业倦怠进行干预是建设新时代警察队伍的重要举措。目前,对警察职业倦怠进行干预的措施和方法很多。自我效能感对职业倦怠的干预会产生重要影响。本研究通过考察警察职业倦怠与自我效能感的总体表现及差异,探讨警察群体的职业倦怠与自我效能感的特点及关系,深入分析影响警察职业倦怠的因素,特别是自我效能感对警察职业倦怠的潜在影响,提出缓解警察职业倦怠的对策和建议,以期提高执法水平和管理能力。本研究根据河南省警务部门的实际情况,采用问卷调查方式,针对河南省名警察进行职业倦怠与自我效能感的相关关系的研究。结果发现:幽鲜【熘耙稻氲〉某潭冉衔C飨浴>咛灞硐治G楦泻慕叱潭戎械绕ǜ撸烁窠馓宄度较低,成就感降低中等偏高。幽鲜【熳晕倚芨写τ谥械绕ǜ叩乃健耙稻氲〉娜鑫仍诰浜途紊暇嬖谙灾钜欤耙稻氲〉那楦泻慕吆腿烁窠馓维度在警种上存在显著差异,成就感降低维度不存在警种差异。学历与加班情况对职业倦怠三个维度交互作用均不显著。晕倚芨性诓煌渖洗嬖谙灾钜欤诰魏途稚显虿淮嬖谙灾钜欤谎Ю加班情况对自我效能感不存在显著的交互作用。耙稻氲「鞲鑫扔胱晕倚芨兄渚嬖谙灾喙亍晕倚芨泻图影嗲榭龆灾耙稻氲〉娜鑫染邢灾脑げ庾饔谩T诙郧楦泻慕叩幕归分析中发现,加班情况对情感耗竭的预测作用最大;在对人格解体的回归分析中,各个因素的解释力度都不是很大。对成就感降低的回归分析中发现,自我效能感对成就感降低预测作用最大。关键词:警察职业倦怠自我效麓感警务部门
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芯炕毓职业倦怠的相关研究职业倦怠也称工作倦怠、工作耗竭、职业枯竭等。所谓职业倦怠,虯认为是指个体在长期情绪资源过度要求的工