公务员面试计划组织类面试题创新解答技巧.doc

公务员面试计划组织类面试题创新解答技巧刚结束的2010年广东公务员面试跟以往相比在命题上基本上没有太大的的改变,无论是在题型、题量、作答形式、时间要求等都可谓是中规中矩。具体来说,题量基本保持在4道;题型方面,综合分析类面试题基本上是命题重点和考察重点;就对考生的能力测评重点而言,综合分析能力、计划组织能力以及沟通协调能力是此次广东公务员面试的着重考察点。就变化来说,2010年广东公务员面试有两大命题趋势:一、试题命制方式越来越向国考靠拢;二、具体题型尤其是计划组织类面试题在命制方面更加精细化和情境化。面对这一稳中求变的命题趋势,面试专家认为此次广东公务员面试命题将会对其他地方公务员面试具有非同小可的指导意义,对于参加4月25日公务员面试备考具有不同寻常的指导意义。下文国家公务员网将重点阐述如何创新解答计划组织类面试题。首先请看两道2009年广东公务员面试计划组织类面试真题:,你如何组织?,让你负责宣传你该怎么宣传?这两道题可以说是最近年各地方公务员考试乃至国考中计划组织类题面试题的经典呈现方式,其主要特点是场景设置简单,提问方式直接且比较单一,考生只要围绕“一个帽子+三个环节”的答题模式进行思考,而且回答不偏离场景就能够在这类题上得到一个比较不错的成绩。接下来再看一道2010年5月13日广东公务员面试真题:身为团委工作人员,招聘宣传环保工作人员,你如何开展工作?重点、难点是什么?很明显,此题在命制方式上跟以往出现了较大的差异,对于考生的身份定位更加明晰,场景更加细化,特别要求考生答题时凸显出在计划组织过程中的难点和重点。这是关于此类题的最新命制趋势,这种命制趋势一方面增加了考生的思维难度和能力要求,另一方面拓展了考生解答此类面试题的思维空间,如果考生在回答过程中予以合理演绎就很容易实现答题创新,从而获得较高的分数。由此,反观上述的那两道2009年广东公务员面试真题,在作答的过程就完全可以将所组织的此类活动的重点和难点额外的突出出来,作为一个独立于“一个帽子+三个环节”之后附加的答题模式,进而形成“一个帽子+三个环节+重点、难点阐释”的创新型答题思路1月15日面试真题试答,欢迎大家批评指正,欢迎讨论。以下1月15日面试真题试答我16号面试,欢迎大家批评指正,欢迎讨论。凡是看帖回复的,又努力准备的,这次面试都能上岸!!!1题目:社会上有人承诺之后兑现,有人不兑现,对此有何看法,如果你是国家公务员你要怎么做?题型:综合分析题答题思路:下面我开始回答第一题,承诺是指一个人对未完成的事做出的允诺或者保证,我对有人兑现承诺,有人不兑现承诺是从以下几个方面来看待的:第一:主观上的。有些人对别人承诺了要办的事,那么他在主观意识上非常的重视,竭尽所能的去办答应别人的事,最终兑现了承诺。相反有些人,他虽然答应了别人的事,但是思想上不重视,认为“答应了又怎么样,我爱办就办,办不办都是我的事!”或者行动上拖沓等最终导致答应了别人的事没有办到。第二:客观上的。有些人重视对别人的允诺,加上客观条件到位,所以就兑现了承诺。同样相反,有些人他虽然很重视对别人的允诺,也确实努力的去办了,但是可能存在各种各样的客观因素,比如我答应了朋友今天要参加他生日聚会,但是由于工作的需要,我必须加班,等等类似情况导致我们未