面试官最忌讳的十件事排行榜.doc

面试官最忌讳的十件事排行榜面试,是求职过程中最关键的一关,因为这个阶段的求职者已经从众多简历中脱颖而出,可以坐到面试官前直接表现自己了,成功与否,在此一面。因此,在面试时如何获得用人单位的青睐显得尤为重要,无论你有什么样的简历和才华,如果在面试上搞砸了,你就无法得到企业的录用。哪些是面试官最忌讳的事呢?知名网站的职场记者带着求职者普遍关心的这一问题,采访了20位网站企业用户的招聘负责人。此次受访的企业招聘工作人员,常年从事招聘工作,拥有丰富的面试经验,而我们的目的则是希望通过调查面试官最忌讳的事,给各位求职者提个醒,多注意求职面试中的细节,少走弯路,提高面试成功率。根据对这20位招聘负责人的调查,我们得出了下表:面试官最忌讳的十件事排行榜1行为没礼貌,缺乏基本的尊重80%2迟到,不守时70%3贬低以前的老板和公司55%4穿着暴露或者懒散,不合职业要求50%5在技术、经历和知识方面撒谎45%6打断面试官,自己滔滔不绝地说话40%7回答信口开河,讲不到重点上35%8面试过程中手机响30%9骄傲自满30%10过早提出薪水要求25%面试官最忌讳的十件事:1、行为不礼貌,缺乏基本的尊重有些求职者在面试时,对做出打哈欠或者嚼口香糖等一些日常放轻松的小动作不以为意,殊不知这些行为会给面试官留下极为不好的第一印象,进而直接影响到面试的结果。通过对20位招聘专员的调查,我们发现其中16位认为,如果求职者在面试时有打哈欠或者嚼口香糖等不适宜的行为,最后一般都不被录用。面试是一个双向选择的过程,双方都有尊重与被尊重的需要,anizationdesign,controlofconstructionschedulebeawareof,andinlightoftheactualsituationthepracticalconstructionmethods,programming.(2)priortotheformalconstruction,constructionpreparationpreparecontents:1):personnelstructure,technicallevel,)、不尊重对方的行为,避免使面试官产生厌恶的想法,影响自己的前程。2、迟到,不守时准时不仅是做人的基本守则,而且是求职者素质的直接体现。在本次桂聘人才网的调查中,有70%的招聘专员认为迟到是绝对不可原谅的行为,因为这代表着求职者对公司根本不重视。在此,职场专家也提醒各位求职者,迟到不好,但太早到也未必好,面试应讲究“准时”。作为企业面试官,一般都会提前安排好与求职者的面试时间,而其他时间则另有工作安排。如果求职者到达的时间过早,面试官很有可能因为需要应付你的突然出现,而干扰的其他工作,加重了自己的工作量。3、贬低以前的老板和公司面试过程中,说以前老板或公司的坏话,会让面试官觉得你是推托责任的人,而且不懂与人相处。在面试时禁不住说前雇主“坏话”的人,经常被面试官看做是喜欢背后捅刀子或者领别人功劳的人,面试官当然也不愿意与这样的人一起共事。试着换位思考一下,如果求职者面试时一味