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关于劳动仲裁申请书怎么写.doc关于劳动仲裁申请书怎么写引导语:劳动仲裁申请书中,劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。今天,为大家整理了关于劳动仲裁申请书怎么写,欢迎阅读与参考!劳动仲裁申请书范本申请人:XXX,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联系电话:。(如果委托了律师,不要写申请人自己的电话)被申请人:XXXXXXXXXXX,住所地:市区(县)路号,联系电话:O法定代表人:XXX(,职务:XXX)。仲裁请求:一、 请求确认申请人与被申请人自XX年XX月XX日起建立劳动关系,至xx年XX月xx日止;二、 请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金xx元;三、 请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴XX元;四、 请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元;五、 请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的XXXX元;六、 请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;七、 请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元;八、 请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。上述第项至第项申请请求金额共计XX元。事实与理由:事实与理由部分,应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同或事实劳动关系的建立、履行、变更、解除等情况。“申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或'‘申请人于年月日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”。(劳动合同或事实劳动关系的建立)申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资,在申请人工作过程