保利地产.广东深圳物业公司岗位职责.pdf

深圳市保利物业管理有限公司文件名称:岗位职责汇编 版 次:A/0 文件编号:POLY-WI-551 生效日期: 总经理岗位名称:总经理 年龄:30-60 岁岗 位 条 件基本条件理想条件文化程度 大学本科或以上学历,中级以上职称 硕士或以上学历,高级职称资 历 从事相关工作六年以上从事相似岗位工作三年以上个人素质 1、有坚实、系统的专业理论和专业技术知识。2、有丰富的生产经营管理工作实践经验。 3、具有较强的组织、指导能力。 4、具有较强的决策、协调能力。 5、具有较强的开拓创新能力。 6、具有感召力、凝聚力和影响力。 7、具有处理危机和在压力下工作的能力。 8、具有学****和改革的能力。 9、能够自律及自我激励。 1、精通现代经济技术理论和科学管理方法。 2、精通一门外语。健康情况 良好,能正常工作精力充沛,能适应超时工作岗位职责 1、执行董事会决议; 2、制定公司的发展战略规划和经营方针; 3、制定年度综合发展计划和财务预算方案; 4、制定质量方针和质量目标; 5、确定公司组织机构设置方案,任命管理者代表、副总经理、总工程师及其他直接下级; 6、根据公司的运作和发展需要配置和调整资源,包括人力资源、设备设施和工作环境等; 7、批准质量手册和其它重要的程序文件、支持文件; 8、批准其它重要的管理制度; 9、批准管理评审计划,主持管理评审会议,批准管理评审决议; 10、处理顾客的重大投诉; 11、调整各部门的工作,使分工协作合理; 12、决定资金的投向; 13、审批或授权审批财务支出; 14、签署或授权签署各类经济合同; 15、处理重要的内部或外部事务; 16、完成公司董事会、董事长授权交办的其他工作。领导职责 1、负责决策企业经营和管理战略; 2、负责指挥实现企业经营指标、利润指标和质量指标; 3、负责决策质量体系的运行和改进及产品认证。工作关系直接上级 董事会直接下级人事行政部经理、品质部经理、财务部经理、管理处主任权力范围 1、人事管理及管理层人员管理权; 2、资金使用决定权等财务管理权; 3、物管服务、经营和管理决策权; 4、市场拓展的决策权; 5、公司章程和董事会授予的其他权力。 8848第 1 页@九舍会+QQ4008408848下载?深圳市保利物业管理有限公司文件名称:岗位职责汇编 版 次:A/0 文件编号:POLY-WI-551 生效日期: 人事行政部岗位划分人事行政部经理 人事行政助理 行政秘书 采购员 人事行政部部门职能 负责公司人事行政规章制度的规划、制定、检查与修订工作。 负责公司员工的招聘、录用、劳动合同的订立和解除、人事档案、暂住证、员工社保等管理工作。 负责公司各部门人员岗位编制管理工作。 负责公司员工的内部调动工作。 负责员工工资、奖金、福利的分配管理工作。 负责专业技术人员职称评聘、考核的组织工作。 负责劳动工资、考勤、人事统计工作。 负责员工培训的组织及考核后岗位调整工作。 负责公司人工成本的核算工作。 完成公司领导交办的其它工作。 8848第 2 页@九舍会+QQ4008408848下载?深圳市保利物业管理有限公司文件名称:岗位职责汇编 版 次:A/0 文件编号:POLY-WI-551 生效日期: 人事行政部岗位职责汇编 人事行政部经理岗位名称:人事行政部经理年龄:30-40 岁岗 位 条 件基本条件理想条件文化程度 大专以上学历本科学历,高级职称资 历 从