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市场规划方案山东弗克斯电子信息技术有限公司目录?产品?区域?人员?业绩与效益分配?销售模式?培训模式?中长期规划产品?基于云平台的汽车4S店管理系统?基于云平台的智慧社区管理系统产品?产品简介(一)?基于云平台的汽车4S店管理系统基于云平台的汽车4S店管理系统适用于4S店整车销售、汽车修理行业、汽车快修连锁店,以云平台为基础平台,提供符合4S店企业发展战略目标的信息化应用支持,系统专业先进稳定,模块设计简洁实用,共有销售管理、维修业务、采购管理、库存管理、客户管理、财务管理、系统管理八大功能模块,每一个功能在设计上都本着“简单、实用、易学、高效”的原则,力求操作直观方便,为管理节省人力、物力。产品?产品简介(二)?基于云平台的智慧社区管理系统智慧社区管理系统是以云平台为基础,全面整合与社区管理资源,面向社区居民、物业管理公司,涉及到智能楼宇、智能家居、路网监控、家庭护理、个人健康与数字生活等诸多领域,构建社区统一的综合社会管理信息系统。智慧社区管理系统全面整合社区管理服务六大要素:人、地、事、物、组织、情,通过系统搜集、整合、分析、汇总相关信息和诉求,充分借助互联网、物联网,集成物业管理的相关系统,实现社区各独立应用子系统的融合,进行集中运营管理,达到提高社区公共管理服务职能、密切物业公司与居民关系、完善为社区居民提供优质服务的目的。是一种体现现代管理理念的数字化管理模式,对社区居民实施动态、全方位管理,进行多元化、精细化、个性化服务。区域华东地区:山东、江苏、安徽、浙江、福建、上海华中地区:湖北、湖南、河南、江西华北地区:北京、天津、河北、山西、内蒙古华南地区:广东、广西、海南东北地区:辽宁、吉林、黑龙江西北地区:宁夏、新疆、青海、甘肃、陕西西南地区:四川、云南、贵州、西藏、重庆港澳台地区:香港、澳门、台湾人员市场部总监总监助理(M1)一级代理商市场渠道部总监市场销售部总监总监助理总监助理总监助理(M1)一级代理商大区渠道商市场专员(S2/S3)大区渠道商大区渠道商大区渠道商省级渠道商省级渠道商省级渠道商省级渠道商(S1)高级市场专员(S1)高级市场专员市场专员(S2/S3)地市级渠道商县级渠道商地市级渠道商地市级渠道商地市级渠道商县级渠道商县级渠道商县级渠道商(M2)二级代理商(M2)二级代理商(M2)二级代理商(M2)二级代理商(M3)三级代理商(M3)三级代理商(M3)三级代理商(M3)三级代理商市场专员(S2/S3)市场专员(S2/S3)市场专员(S2/S3)市场专员(S2/S3)市场专员(S2/S3)市场专员(S2/S3)市场专员(S2/S3)市场专员(S2/S3)人员关系如图所示业绩与效益分配实行业绩与效益分配挂钩制度(一)在任务完成的情况下各级渠道商的效益分配如下:县级渠道商按照销售额的2%计提;%计提;%计提;%计提;%计提。在任务完不成的情况下各级渠道商的效益分配如下:%计提;%计提;%计提;%计提;%计提。业绩与效益分配实行业绩与效益分配挂钩制度(二)代理商分为三级:一级代理商(M1)、二级代理商(M2),三级代理商(M3)。其中M1受总部直接管理,M2受省级渠道商管理,M3受县级渠道商管理市场专员分为三级:S1、S2、S3。其中S1受总部直接管理,S2、S3受各级代理商管理(各级底薪不同,且等级与牌级挂钩)年终奖金由公司根据当年的经营状况另行制定业绩与效益分配代理商业绩与效益分配:M3月薪2000元,,连续两个月完成任务则在第三个月升级为M2。M2月薪3000元,月任务额4万元,连续两个月完成任务额则升级为M1,由总部直接管理,并享受总部所有福利待遇;若连续两个月完不成任务则降级为M3。M1月薪4000元,月任务额6万元,若连续两个月完不成任务则降级为M2。M3M2M1升级为升级为提成按23%计提提成按25%计提提成按20%计提代理商自销效益分配市场专员销售,代理商效益分配M3M2M1升级为升级为提成按3%计提提成按5%计提提成按1%计提