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企业工资管理系统说明广西科技大学毕业设计(论文)说明书课题名称企业工资管理系统Theenterprisesalarymanagementsystem系别电气与信息工程学院专业自动化班级学号姓名叶威指导教师王大溪2014年5月19日摘要工资管理涉及到企业日常管理的方方面面,是人事安排、会计财务、业绩考核和员工激励等方面的综合管理,在企事业单位部门国民经济各领域中,无不涉及到了工资管理的工作。传统的手工工资管理,需要耗费大量的人力资源去应付繁冗、复杂的计算统计,同时由于人为因素的限制,管理中难免出现误差,导致工资管理的错误和失效,造成经济效益的损失。随着计算机管理类软件的开发使用,电算化的工资数据库管理也成为了时代的趋势。,Server。工资管理系统主要通过人事管理、考勤管理、工资管理三个模块有机统一地实现目标功能,可以准确、高效地完成对员工工资的核算,同时也可以利用工资数据库的数据完成一定程度的信息统计,为企业各部门提供信息服务。本文对工资管理数据库系统的设计创建工作做了详尽的概述,从系统结构设计、数据库的内容设计、数据库具体表格的创建维护、应用程序工程文件的创建编程等多方位的角度,重现了作者的设计创建本数据库系统的过程。关键词:;工资管理;数据库管理;数据库;系统开发AbstractSalarymanagementisnotonlyrelatedtothepersonnelmanagement,ponentoftheenterprisesector,inallfieldsofnationaleconomy,,plex,atthesametimeduetohumanfactors,istheemergenceoferrormanagement,wagemanagementmistakesandfailures,,,attendancemanagement,salarymanagementthreemodulestoachievethegoalofunificationoffunction,urate,ountingstaffwages,pletetheinformationstatisticstosomeextentusewagedata,,thedesignofsalarymanagementsystemdatabasetocreateworkissummarizedindetail,fromthesystemstructuredesign,databasedesign,databasetablesofcontentspecifictocreatethemaintenance,applicationengineeringdocumentscreatedprogrammingmultiazimuthangle,:;salarymanagement;Databasemanagement;Database;systemdevel目录摘要 IAbstract II目录 III1绪论 1工资管理系统课题研究背景 1工资管理系统的目的及意义 1课题主要的设计内容 22系统分析 3可行性分析 3系统设计目标 3系统设计思想 3系统功能分析 4系统功能模块设计 43数据库设计 6数据库需求分析 6数据库概念结构设计 6 8 114应用窗口的创建 15 15 15 16 18 19 20结束语 22致谢语 23参考文献 24附录 251绪论工资管理系统课题研究背景工资管理是一项繁冗、复杂同时有要求准确高效的工作,客观上要做到零误差。在面对整月甚至是整年的汇总核算时,财会人员采用纯手工的统计核算,面对大量繁杂的数据需要进行大量的抄写计算,时常会感到困难,同时也难以避免地会发生数据录入的差错。传统工资管理的方法在耗