保安人员制度培训.ppt

保安人员培训
综合管理部人力资源
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一、保安组长岗位职责
1、对公司负责,接受部门经理的领导,认真履行保安职责;
2、认真贯彻执行公司各项规章制度,加强纪律作风建设,保障公司人、财、物的安全,树立良好的形象;
3、建立健全安全管理制度,强化责任制,提高全员安全责任意识;
4、敢于管理、善于管理,强化团队意识;
5、加强及时汇报制度,对值班中出现的问题及时解决、上报,不得隐瞒不报,保安履行职责不力造成工作失误和损失的,要依照规定及时处理;
6、落实和改进公司的安全保卫工作,同时加大力度提高队员的服务理念及意识;
7、加强对所属人员消防、安全知识和体能技能的培训,每月一次;
8、与当地派出所等相关单位加强联系,树立群防思想。
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保安人员作为公司对外形象的窗口,必须增强高度的服务意识,以主人翁的精神和责任感,全面做好公司安全防范工作。
1、消除隐患,保证安全,认真落实公司各项安全管理制度,坚持24小时值班制,发现处理各种不安全问题;
2、坚持原则,不徇私情,敢于同违法分子和不良倾向作斗争,积极检查,按规定检查出入车辆和人员,对偷窃公司财务的行为要坚决制止,并采取有力措施;
3、遵守法律,服从领导,加强安全汇报,不断提高工作质量;
4、坚守工作岗位,认真填写交接班记录,对于岗位发生的一切问题,均由当班人负责,因工作不负责发生的盗窃、丢失要承担相应的损失;
5、认真落实岗位责任制,提高警惕,努力完成本职工作,上岗前不饮酒,工作期间不脱岗、睡觉、不闲谈,坚持巡逻检查,做到眼勤、嘴勤、腿勤;
6、文明执勤、服务规范、牢记公司经营理念。
二、保安员岗位职责
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三、保安交接班制度
为强化管理、明晰责任,加强公司的安全防范,特制定如下交接班制度,遵照执行
1、 交接班的时间、人员:每天早、晚8点整进行交接,由值班负责人带队交接。
2、交接内容:
(1)公司各部位门窗、公共设施等关闭和完好状况,有无异常情况。
(2)本岗位监控设施、通讯设备、公用物品、哨位设施等是否完好、齐备等。
(3)规定卫生区域的清扫是否完成、打扫是否干净。
(4)是否有未完成和需要注意的事宜。
3、以上各项事宜必须在交接时落实清楚,并经双方签字认可。
4、如有违反,根据情节大小和严重程度予以处罚并追究其它相关责任。
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四、保安夜间巡逻管理制度
为强化管理,确保我公司利