社区综治分中心工作制度.doc

社区综治分中心工作制度
为全面提升社会治安综合治理基层基础规范化建设水平,推进社会管理创新,充分发挥基层综治组织的“第一道防线”作用,维护社会和谐稳定,根据《安徽省社会治安综合治理条例》,结合我社区实际,制定本制度。
一、工作例会制度。社区综治分中心每月召开一次例会,由分中心主任进行召集,分中心工作人员、社区民警、社区民代表参加。学****上级文件精神及有关法律法规,汇报当月工作开展情况及存在问题、困难,分析社区综治工作及治安案情、安全隐患、调解、信访等方面存在的问题,提出解决措施;研究本辖区各类不稳定因素,确定责任人提前介入调处,研究部署落实措施,确保工作全面推进,辖区和谐稳定。
二、信息报告制度。每月分中心向街道综治工作中心汇报一次工作情况,对工作中发现的各类不稳定因素随时报告。制订应对处置突发性和群体性事件预案,明确组织领导、部门职责、力量调配和使用、处置责任等。重大信息按规定及时上报,对复杂涉稳信息,要协助街道综治工作中心做好与有关部门和单位的会商研判,执行处置措施;对重要涉稳信息,及时向党委、政府分管领导和主要领导报告。
三、矛盾纠纷排查调处制度。社区人民调解委员会负责社区矛盾纠纷的排查、调处工作。网格责任人对排查的简易纠纷现场进行调解,做好调解记录。一般矛盾纠纷由社区人民调解委员会召集纠纷双方按人民调解规程进行调解,并做好调解的书面记录,及时归档。重大、复杂问题应及时报请街道综治工作中心进行联合调处。双方没有调解申请的,社区人民调解委员会也可提前介入,劝导调解,避免矛盾激化。做到小事不出社区、大事不出街,努力将矛盾纠纷解决在萌芽状态,解决在基层。
四、流动人口服务管理制度。综治分中心负责辖区流动人口服务管理的组织协调、工作规划和指导检查,对流动人口服务管理进行任务分解:一、劳动保障站负责为辖区流动人口提供就业信息、就业培训和社会保险等项服务。二、人民调解员负责做好流动人口和出租房主的普法教育、法律咨询、纠纷调解等工作。三、计生专干负责做好流动人口的计划生育及管理的相关工作。四、安全员负责组织开展出租房屋和流动人口用人单位的消防安全宣传工作,开展出租房屋消防安全专项治理和监督检查。
五、突发性事件应急处置制度。第一发现或接到报告的人(不管是否是具体职责范围内的事)都必须立即报告主要领导,并留置或赶往现场;主要领导应立即根据事态的状况指定对应部门和分管领导赶赴现场进行处置。对应部门和分管领导,在接到主要指令或接到报告后,应立即根据可能发生的情况采取有效措施,组织好人员和工具,通知有关部门配合,在10分钟内赶到现场并把现场情况、事态进展、初查原因、拟采取处置措施报告主要领导。如事态较大,主要领导应立即赶赴现场,亲自指挥。
六、安全防范制度。整合群防群治队伍力量,建立健全社区和辖区单位多种力量协调配合的治安联防工作网络,结合实际开展形式多样、扎实有效的治安巡防工作。指导督促企事业单位建立健全治安防控队伍,落实内部安全保卫措施,参与区域联防工作。积极推进科技防范手段,推进治安防范措施的落实。
七、安全生产监管制度。分中心主任每周至少开展一次安全检查和隐患排查活动,随时掌握安全生产动态,并将情况报街道综治中心,发现重特大安全隐患直接报街道主要领导,及时采取措施消除隐患;安全生产监管责任人在安全检查和隐患排查活动结束后,将排查出的问题以书面