鞋厂管理制度细则0.doc

鞋厂管理制度细则0.doc公司管理制度细则目的:更好的管理企业,公司的指令及时有效得到落实,各部门能够按厂规办理事宜,做到办事有据可依。要求:此细则槊各部门遵守执行,如冇擅自做主不按要求执行者,造成不良影响或损失,后果自负。细则条款:1,行为规范2,库房管理3,物资入库管理4,出库管理5,检验管理6,生产管理7,车间管理8,设备管理9,财务管理1•行为规范第一节职业准则一、基木原则1、公司倡导止大光明、诚实敬业的职业道德,要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。2、员工的一切职务行为,必须以公司利益为重,对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系,员工之间应互相尊重,相互协作。4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。二、员工未经公司法人代表授权或批准,不能从事下列活动:1、以公司名义考察、谈判、签约2、以公司名义提供担保或证明3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息4、代表公司出席公众活动。第二节行为准则一、 工作期间衣着、发式整洁,大方得体,禁止奇装异服或过于曝露的服装。男止不得留长发、怪发,女士不留怪异发型,不浓妆艳抹。二、 办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。三、 禁止在办公区内吸烟,随时保持办公区整洁。四、 办公接听电话应使用普通话,首先使用“您好,XX公司”,通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在,应代为记录并转告。五、 禁止在工作期间串岗聊天,办公区内不得高声噴哗。六、 遵守电话使用规范,工作时间应避免私人电话。如确实需要,应以重要事项陈述为主,禁止利用办公电话闲聊。七、 文具领取应登记名称、数量,并由领取人签名。严禁将任何办公文具取冋家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具,并节约使用。八、 私人资料不得在公司打印、复印、传真。九、 未征得同意,不得使用他人计算机,不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料,资料持有人必须按规定保存。1>根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作,不得拖延、推诿、拒绝;对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象,不得置之不理。十一、为保障公司高效运行,员工在工作中有义务遵循以下三原则:1、如果公司冇相应的管理规范,并冃合理,按规定办。2、如果公司冇相应的管理规范,但规定有不合理的地方,员工需要按规定办,并及时向制定规定部门提出修改建议,这是员工的权利,也是员工的义务。3、如果公司没有相应的规范,员工在进行请示的同吋可以建议制定相应的制度。库房管理A:库房物资要分类摆放,布局合理。可分为:(1)***类,头层皮类,二层***。⑵反毛***可按厚度和开张大小分类。⑶内里类。⑷屮底类。⑸外底类。⑹主跟包头类。⑺海绵类。⑻EVA类。⑼鞋垫类。(10)附件类。(11)车帮线类。(12)机器配件类。(13)鞋盒类。(14)鞋箱类。(15)钢包头类。06)防刺穿钢板类。(17)工具类。B:(1)易受潮的物资耍放在离地而300mm处,用架式格局摆放。(2) 容易随手可拿到的物品,价值较高的物品可摆放在内侧或较高处,也可保管在保管员视线内的位置。(3) 比较沉重的物品摆放在容易搬动的位置。(4) 物资较轻但体积较大的物品摆放在货架的高处,或摆放在不影响行走的一侧。(5) 规格一致的物品:如屮底板、化学片