煤矿各科室管理制度.doc

煤矿各科室管理制度.doc安检科管理制度为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针,落实“三大规程',做到“五不生产”,切实做好现场监督检查及安全隐患治理工作,确保矿井安全生产。特制订安检科管理制度,望遵照执行。一安全目标管理制度:1、 安全目标:1)无重伤及二级以上非伤亡事故。2)轻伤不超标。3) 无损失5000元以上的交通、火灾等事故。4) 隐患整改率100%,特殊工种、一般工种持证率100%。2、 安检科安全保障措施:1) 狠抓培训,认真开展“三大规程”学****提高安检队伍素质。2) 安全隐患排查治理,做到安检员班中排查治理,科管理人员定期不定期抽查和重点排查治理安全隐患。3) 突出重点监管:***治理、一通三防、防治水、机电运输、采掘顶板等工作重点,严格落实各项措施,保证安全生产。4) 加强安全大检查,安检科每旬组织一次大检查,全面排查安全隐患;5) 过程控制闭合管理,对排查出的隐患问题严格按照“五定”原则(定时间、定责任人、定措施、定验收人、定奖惩)落实整改,达到100%整改闭合。6) 加强责任强化落实,加强对各级领导带班、值班制度、深入现场和抓安全隐患解决工作的监督和考核,充分发挥各级干部安全管理责任。7)加强安检员现场监管力度,加强安检员责任心、敬业精神的教育,科管理人员要经常下井,督察安检员的工作质量,发现问题严格按照制度处理。3、 责任追究:发生事故或造成经济损失,依照矿井相关规定追究责任,给予责任者经济处罚,直至调离安检队伍。4、 安全分析:每月26日召开一次安全例会,总结经验,查找不足,改进安全监督检查方法,提高安全监督检查水平,确保矿井安全生产。二管理人员值班制度1、 科内实行每天24小时值班,每天(夜班)必须有一名副科长(科长)在矿领班。2、 值班职责:1) 认真组织召开安检员班前会,处理当天的具体业务,负责安检员班中汇报记录,电话监督安检员交接班情况,负责安检员班后汇报,负责及时将查出的隐患问题向各责任单位通报处理等。2) 认真填写值班记录,重点记录事故、***异常情况、重大安全隐患的整改落实情况,并按时参加次天八点安全生产碰头会。3) 负责处理突发事件及协调日常工作,重大事件及问题及时向主管领导汇报。4)执行交接班制度,交班人应将重大事项向接班人交代清楚,保持安全工作的连续性。5)保持环境卫生。3、值班纪律:值班期间不得擅离岗位,严禁喝酒。4、负责监督带班入井活动正常开展,负责组织突击检查。5、考核:执行矿值班考核奖励,值班人员脱岗(未与调度室报告),除矿井处罚外,科内加罚10元,值班人员不认真接听电话或记录,一次罚款20元,值班人员对安检员汇报的重大隐患不及时向责任单位落实,一条罚20元。三劳动纪律管理制度1、 遵守矿规矿纪及科内管理制度,做到遵章守纪;2、 请假制度:不论事假或轮休均必须履行请假手续,休1班由值班副科长批准,超过2天(含2天)由科长批准,超过一周由矿长批准;科内管理人员休班必须向科长请假,副科以上人员必须向主管矿长请假。请假必须提前一天办理请假手续。除本人或家有特殊情况外,其他严禁捎假或打电话请假。3、轮休制度:正常休班不需请假,正常上班期间如有特殊情况确需休班,必须和本组休班者商量替班,并向当班组长和科室值班人员汇报。如果没有替班人员,不论任何人不得私自休班。出现空班1人次对值班副科长罚款100元,科室值班人员罚款50元。4、奖惩制度:1)班前会迟到一次罚款10元;不在现场交接班一次罚款20元,造成事故(或矿领导查出)的按照规定提高一个档次处理。2) 旷工一次(一班),给予罚款50元,一月内累计旷工3次调离工作岗位,点名不下井一次罚款50元。3) 班中睡觉者,一次罚款50元,当月出现二次班中睡觉调离安检队伍。四安全培训(学****管理制度1、 培训原则:遵循“五并重(安全、管理、素质、)原则,实行专职人员管理制度,认真开展安全培训工作;2、 培训时间:利用班前会开展间断性的学****月度安排统一集中学****日;3、 培训内容:做到与矿培训同步,并因人而宜,具有实用性,注重效果。内容包括:上级安全指令、安全生产法律法规、三大规程、一通三防、机电运输、采掘管理、防突管理、安全文化、事故案例、应急管理、安全救护等;4、 考核方式:采用“班前提问、随机抽查、月底统考”多种方式考核,综合测评,月底汇总、考核成绩与工资挂钩;5、 奖惩制度:一次提问不会罚款10元,回答不全罚款5元;无故或不经批准不参加学****会罚款20元。考试成绩低于70分的罚款20元;五班前会管理制度。1、 坚持班前会制度,全员按时参加,并做好记录;2、 组织规定:1)科长每天7:30组织召开由科内人员参加的科内班前碰头会;科长不在由值班副科长组织。2) 值班人员(科长、副科长)召开由安检员参加的班前会,班前会时间(8点班7:10,4点班15:00